Praktikum - Human Relations / Personalmanagement in der AutomotiveIndustrie REFO

Location

Lindau, Landkreis Lindau | Germany

Job description

Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.

Stellenbeschreibung

Unser 12-köpfiges HR-Team sucht motivierte Praktikant:innen!
Deine Aufgabe ist es, die Personalabteilung bei HR-Projekten und bei der Auswahl der richtigen Mitarbeitenden und Studierenden tatkräftig zu unterstützen. Dabei arbeitest Du in einem internationalen Unternehmensumfeld im Bereich Autonomous Mobility. Während Deines Praktikums hast Du die Möglichkeit, abwechselnd im Home-Office und vor Ort zu arbeiten.

Im Rahmen eines Praktikums bieten wir Dir die attraktive Möglichkeit, theoretisch erworbene Kenntnisse ideal mit unterschiedlichen Facetten der Praxis zu kombinieren und zu erweitern. Das 4- bis 6-monatige Praktikum kann zum Februar/März 2024 angetreten werden. Eine Kombination aus freiwilligem und Pflichtpraktikum ist möglich. Der Pflichtanteil beträgt mindestens 10 Wochen.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Unterstützung des HR Teams beim Recruiting (Auswahl- und Angebotsprozess) von Bewerber:innen aus dem Inland und Ausland
• Terminierung und Koordinierung von Vorstellungsgesprächen
• Möglichkeit zur Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft: Erstellung von Stellenanzeigen, allgemeinen Vertragsunterlagen und Versetzungsschreiben
• Ansprechpartner:in für unsere internen Mitarbeitenden aller ADC GmbH-Standorte (Lindau, Ulm, Neu-Ulm, Memmingen, Riemerling)
• Unterstützung bei der Organisation von Employer Branding Events, wie z.B. Hochschulmessen
• Möglichkeit zur Übernahme von eigenständigen HR-Projekten zusammen mit anderen Praktikant:innen 

Qualifikationen

• Studierende im Bereich Wirtschaft, Geisteswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Hohe Affinität zu Themen im Bereich Human Relations
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Einsatzbereitschaft, selbstständige und systematische Arbeitsweise und Organisationstalent
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Bitte denke daran, Deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind!

Bitte reiche uns, sofern erforderlich, Deinen gültigen Aufenthaltstitel sowie Deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

• Unsere Produkte retten Leben. Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines motivierten Teams bei einem der größten Zulieferer der Automobilindustrie
• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Spannende, abwechslungsreiche Projekte in unserem hochtechnologischen Kundenumfeld
• Eine leistungsgerechte Vergütung für Ihren Einsatz bei uns
• Flexible Arbeitszeiten / Arbeitszeitmodelle
• Job Flexibility:
  • On-Site Job: Ihre Tätigkeit erfordert Ihre Anwesenheit am Unternehmensstandort.
  • Hybrid Job: Sie arbeiten sowohl an unserem Unternehmensstandort als auch mobil von Zuhause.
  • Remote Job: Ihre Anwesenheit am Standort ist nicht erforderlich – Sie arbeiten zu 100% mobil.
• Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
• Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz
• Gesundheitskurse und Sportangebote (EGYM Wellpass)
• Subvention Deutschland Ticket
• Ggf. Regelmäßiger Praktikantenstammtischs 
• Ggf. Regelmäßige (Team-)Events

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten sowie weitere Benefits.

Klick  hier und Du erfährst mehr dazu.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Summary

• Type: Full-time
• Function: Human Resources
• Experience level: Internship
• Industry: Automotive

Job tags

Salary