Meister / Techniker als Leiter Abteilung Tages-/Massengeschäft (m/w/d)

Location

Landshut | Germany

Job description

Stellenbeschreibung

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Verantwortung für die Umsetzung der Auftragsprozesse im Tages-/Massengeschäft (Zählermontage und Sperrgeschäft)
• Verantwortung für eine reibungslose Organisation sowie die Sicherstellung effizienter Prozesse
• Verantwortung für die Umsetzung sicherheitsrelevanter Anforderungen (Arbeitsablaufbeschreibung, berufsgenossenschaftlichen Vorschriften/HSE etc.) durch die zugeordneten Mitarbeiter
• Beachtung von wirtschaftlichen Gesichtspunkten und Qualitätsanforderungen an das Unternehmen
• Verantwortung zur Einhaltung des Business Cases sowie die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit
• Erkennen von Optimierungspotenzial hinsichtlich Kostenstruktur und Prozessvereinfachung/-verschlankung innerhalb des Aufgabengebietes sowie Initiierung geeigneter Umsetzungsmaßnahmen
• Steuerung und Kontrolle des Leistungsfortschrittes bei den Zählermanagementdienstleistern unter Beachtung des Bereichsreportings
• Mitarbeit (operativ/konzeptionell) bei Projekten innerhalb des Bereichs
• Betreuung von Eskalationsfällen innerhalb der Kundenbetreuung
• Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben des Auftraggebers
• Übernahme / Bearbeitung von Sonderaufgaben im Rahmen betrieblicher Erfordernisse
• Übernahme der Rolle Verantwortliche Elektrofachkraft/ Technischer Betriebsleiter dazu zählt:
• Fachtechnischen Verantwortung für die durchgeführten Arbeiten z. B. durch Kontrolle der Durchführung der Montage (Stichproben)
• Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheitsrelevanten Gesetze und Vorschriften
• Sicherstellung der Erfüllung gesetzlicher Anforderungen und technischer Regelwerke durch die Monteure im Rahmen der beauftragten Tätigkeiten
• Verantwortung für notwendige Schulungen zur Erhaltung und zum Aufbau von Fachkompetenzen der ihm zugeordneten Mitarbeiter
• Regelmäßige Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen

Als Führungskraft gewinnst du Herz und Verstand der Menschen: Du gibst deinem Team eine inspirierende Vision, trägst Motivation und Energie ins Team, und bist Vorbild für unsere Werte. Du entwickelst großartige Menschen: Als guter Coach, unterstützt du deine Mitarbeiter bei ihrer persönlichen Entwicklung und gibst ihnen offenes Feedback. Du lässt Worten Tatan folgen: Gemeinsam mit deinem Team erreichst du tolle Ergebnisse und schaffst Gestaltungsfreiräume für kreatives und eigenverantwortliches Handeln.

Ein Background, der überzeugt

• Fach-/Hochschulabschluss oder Techniker sowie Sachkundenachweis der Technischen Regeln für die Elektroinstallation (TREI-Zertifikat) oder Techniker-Meister / Elektrotechnik-Meister
• Mehrjährige umfassende Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik
• Virtuelles Führen
• Erfahrungen im Eskalations- und Konfliktmanagement
• Einschlägiges Wissen über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme, MS-Office und Workforce-Management-Systemen
• Führerschein Klasse B bzw. 3
• Führungs- und Sozialkompetenz
• Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln
• Identifikation mit den Unternehmenszielen und -grundsätzen
• Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
• Beratungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit
• Aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten
• Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation bei Veränderungsprozessen
• Hohe Einsatz- und Reisebereitschaft

Ein Umfeld, das begeistert

• Kombination aus Arbeiten Vor-Ort, im Homeoffice oder Telearbeit
• Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
• 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
• Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
• Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung

Inklusion

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

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