Professur für Rechnungswesen und Steuern (m/w/d)

Location

Mosbach | Germany

Job description

Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Mosbach Stellenumfang: 100 % Dauer: unbefristet Vergütung: W2 Verfahrensnummer: 2022-MOS-W-3 Ihre Aufgaben: Wollen Sie sich in den Bereichen der unternehmensrechnungsorientierten Betriebswirtschaftslehre an unserer Hochschule engagieren? Haben Sie Lust, mit jungen Menschen zusammenzuarbeiten und sie in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu begleiten? Freuen Sie sich darauf, in einem engagierten Team das duale Studienkonzept umzusetzen und weiterzuentwickeln? Möchten Sie sich in Lehre und Forschung an unserer Hochschule einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Fakultät Wirtschaft als Professor*in für Rechnungswesen und Steuern. Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Der/Die Stelleninhaber*in vertritt in Lehre und Forschung insbesondere das Fachgebiet der unternehmensrechnungsorientierten Betriebswirtschaftslehre (z. B. externes Rechnungswesen, Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling, Investition, Finanzierung) sowie Steuern. Der Tätigkeitsbereich kann um weitere Lehrveranstaltungen in der Fakultät Wirtschaft (z. B. Schlüsselqualifikationen, Unternehmenssimulationen) sowie um die Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten ergänzt werden. Ihr Profil: Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet. Ihre Berufserfahrung haben Sie in folgenden Bereichen erworben: Tätigkeit in unternehmensrechnungsorientierten Abteilungen von Industrie-, Handels-, Dienstleistungsunternehmen oder: Tätigkeit in einem Steuerberatungs-/Wirtschaftsprüfungsunternehmen. Ein strategischer Schwerpunkt unserer Hochschule liegt auf dem Themenfeld der Nachhaltigkeit, erwünscht sind deshalb auch Erfahrungen bzw. Berührungspunkte auf diesem Gebiet. Unser Angebot: Wir bieten moderne Vorlesungsräume, eine hervorragend ausgestattete Laborlandschaft für Lehre und Forschung, kurze Wege zur Bibliothek und Mensa sowie zur historischen Altstadt umgeben von grüner Natur sowie eine persönliche, familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander. Professorinnen und Professoren, die ihre Studierenden kennen, sind Erfolgsfaktoren für das Studium und eine gute und erfüllende Lehre. Mit zusätzlichen berufsintegrierenden Master-Studiengängen und kooperativer Forschung trägt die DHBW Mosbach als Wissenspartner mit ihren Impulsen zu aktuellen Themen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Diversity und »Arbeitswelten der Zukunft« zur Weiterentwicklung der Region mit ihren Hidden Champions bei. Es besteht die Möglichkeit, sich als Professor*in neben dem Schwerpunkt Lehre bei der strategischen Ausrichtung, Betreuung und Organisation des Studienganges und/oder in der Kooperativen Forschung zu engagieren. Neben der fachlichen Weiterbildung bestehen Angebote zur hochschuldidaktischen Weiterbildung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL). Die DHBW Mosbach mit Campus Bad Mergentheim wurde bereits 2008 als erster DHBW-Standort als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Dies ist Ausdruck des DHBW-Interesses, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Zudem haben wir die Charta für Vielfalt unterzeichnet und fördern Diversity. Die Stadt Mosbach ist kulturelles und wirtschaftliches Zentrum der Neckar-Odenwald-Region und bietet umfangreiche Infrastruktur für Familien (zahlreiche Schulen, Neckar-Odenwald-Kliniken, S-Bahn-Anschluss nach HD/MA bzw. HN/S). Der Bahnhof liegt nur wenige Schritte entfernt und ist unmittelbar an die Fußgängerzone angebunden, sodass Sie uns auch bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen können. Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich. Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 11.04.2024! Sie haben Fragen? Dekanin Fakultät Wirtschaft: Name: Frau Prof. Dr. Elke Heizmann E-Mail: [email protected] Ansprechperson Berufungsverfahren: Name: Herr Prof. Dr. Jens Schütte E-Mail: [email protected] Ansprechperson Gleichstellung: Name: Frau Prof. Dr. Marthe Kaufholz E-Mail: [email protected] Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: Management, Verwaltung Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Verwaltung, Management Sonstige Hochschule Vollzeit

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