Anzeigenschaltung: Mir Ihrem guten Sprachgefühl erstellen Sie Stellenanzeigen mit klaren Botschaften und Werten
Backoffice-Recruiting: Sorgfalt, Fairness und Wertschätzung - das sind Ihre Variablen im Bewerbermanagement für eine optimale Candidate Journey Sie sichten Bewerbungsunterlagen mit Hilfe von unserem Kompetenzmodell und kümmern sich um die Terminfindung von Kennenlerngesprächen
Zudem sind Sie für Personalmarketingmaßnahmen / Employer Branding zuständig und arbeiten dabei eng mit der Marketingabteilung zusammen
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossene Ausbildung oder absolviertes Studium
Englisch Kenntnisse von Vorteil
Hohe Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
Interesse an der Weiterentwicklung von neuen Sourcing Strategien