Conditorei Coppenrath & Wiese KG
Location
Mettingen | Germany
Job description
Die Conditorei Coppenrath & Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist. Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeiter*. Als Teil des Teams Personalmanagement sind Sie gemeinsam mit über 20 Kollegen Ansprechpartner für unsere 3.000 Mitarbeiter sowie all diejenigen, die in Zukunft Teil unseres Unternehmens werden möchten. Aufgeteilt in die Bereiche Vertragswesen, Entgelt, Zeitwirtschaft, Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung & Employer Branding steht das Ziel der Mitarbeitergewinnung & -bindung im Zentrum unseres Handelns. (Junior) Referent Arbeitsrecht (m/w/d) Mettingen | JR1093-90E Ihre Aufgaben Unterstützung des Teams Personalmanagement in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Aufgabenstellungen Arbeitsrechtliche Begleitung personalwirtschaftlicher Projekte Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen Kontinuierliche und vorausschauende Weiterentwicklung unserer Dokumente und Prozesse unter Beachtung der aktuellen arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und einschlägiger Gesetzesänderungen Vorbereitung und Betreuung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten in Zusammenarbeit mit externen Prozessvertretern Erstellung von Verträgen und Betriebsvereinbarungen Unterstützung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Gewerkschaft Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftsjuristisches Studium mit dem Schwerpunkt im Arbeitsrecht Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit oder in der Rechtsabteilung eines Unternehmens Sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Unser Angebot Für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Weiterbildungen I individuelle Beratungsangebote I Talent Management Programm für Potenzialträger I Sprachkurse I Mitarbeitergespräche I offene Feedbackkultur Für eine bessere Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten I mobiles Arbeiten I 38,5 Stunden-Woche I Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit I Desk Sharing I Kindernotfallbetreuung Das ist Ihr Arbeitsumfeld: Krisensicherer Arbeitsplatz I Betriebsrestaurant inkl. Essenszuschuss und gratis Kuchen I frisches Obst I Home-Office-Ausstattung I höhenverstellbare Schreibtische I E-Ladesäulen Unsere Vergütung und Zusatzleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge I vermögenswirksame Leistungen I Urlaubs- und Weihnachtsgeld I Gutscheine für unseren Werksverkauf I Corporate Benefits I "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Bonuszahlungen Für Gesundheit und Wohlbefinden: Fahrrad-Leasing über JobRad I betriebliche Sportkurse I betriebsärztliche Beratung Für Spaß in der Freizeit: Aktivitäten wie Eisstockschießen oder Beach Boule I großes Betriebsfest I Firmen-Big-Band Unser Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan I Paten-Programm I Kennenlernen aller arbeitsplatzrelevanten Bereiche Ihr Ansprechpartner Paula Kübel +49 5452 910-9448 [email protected] Jetzt bewerben! Karriereseite Unterstützung des Teams Personalmanagement in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Aufgabenstellungen Arbeitsrechtliche Begleitung personalwirtschaftlicher Projekte Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen Kontinuierliche und vorausschauende Weiterentwicklung unserer Dokumente und Prozesse unter Beachtung der aktuellen arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und einschlägiger Gesetzesänderungen Vorbereitung und Betreuung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten in Zusammenarbeit mit externen Prozessvertretern Erstellung von Verträgen und Betriebsvereinbarungen Unterstützung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Gewerkschaft Erfolgreich abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftsjuristisches Studium mit dem Schwerpunkt im Arbeitsrecht Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit oder in der Rechtsabteilung eines Unternehmens Sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
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