Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) Einkaufs- und Vertragsmanagement

Location

Dortmund | Germany

Job description

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d)
Einkaufs- und Vertragsmanagement

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!

• Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
• Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
• Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
• Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
• Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.

Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:

• Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeitenden im Einkaufsteam sowie im Objektmanagement-Serviceteam (OM‑ST) und werden dabei durch die jeweiligen Teamleitungen unterstützt
• Sie sind für die Kapazitätenplanung und die strategische Ausrichtung der Abteilung verantwortlich
• Sie entwickeln strategische Ziele für den Einkauf und den Servicebereich des Objektmanagements, in Einklang mit den Zielen der Niederlassung und den Fachbereichen der Zentrale und setzen diese um
• Sie werten die niederlassungsbezogenen Messwerte für die Kennzahlen der beiden Teams aus

• Sie identifizieren und realisieren Optimierungspotenzial in der Abteilung auf Basis von Kennzahlen und Benchmarks
• Sie stellen die Anwendung der bereitgestellten Methoden, Prozesse und IT‑Programme in beiden v. g. Einheiten der Niederlassung sicher
• Sie überwachen die Einhaltung der für den BLB NRW geltenden Gesetze und Verordnungen der Beschaffung und Vermietung
• Sie verantworten die Genehmigung von Einzelaufträgen, Vergaben etc.
• Sie sind für das Vertragsmanagement der Niederlassung verantwortlich

Ihr Profil:

Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches und akkreditiertes Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) der Fachrichtungen Immobilienwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Architektur, Facility Management, Jura oder vergleichbar.

Weitere Anforderungen:

• Anderenfalls beachten Sie bitte die internen Vorgaben für die direkte Übertragung von Tätigkeiten im höheren Dienst sowie die Voraussetzungen zur Teilnahme am Aufstiegsverfahren in den höheren Dienst (s. Portal). Sollten Sie Interesse am internen Aufstiegsverfahren haben, so bekunden Sie dies bitte gegenüber Ihrer Geschäftsbereichsleitung/​Niederlassungsleitung. Die ausgeschriebenen Fachrichtungen gelten entsprechend.
• Sie konnten bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln
• Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise

• Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern
• Ihre ausgeprägten Managementkompetenzen und Ihre starke Kundenorientierung runden Ihr Profil ab
• Sie bringen Kenntnisse im Vergabe-, Verwaltungs-, Haushalts- und Vertragsrecht mit
• Sichere Deutschkenntnisse die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, runden Ihr Profil ab
• Sie sind befähigt ein Dienst‑Kfz zu führen und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B

Ihr Entgelt

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 15 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Was uns ausmacht:

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.

Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Ansprechpartnerin:

Fachliche Ansprechpartnerin: Anke Richter (Rufnummer +49 231 99535‑464)
Recruiterin: Stephanie Schmengler (Rufnummer +49 211 61700‑508)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.03.2024 über unser Onlinebewerbungsportal.
Weitere Informationen finden Sie unter

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