Allgemeinmediziner - Didaktik, Forschung, Wissenmanagement (m/w/d)
Location
Osnabrück | Germany
Job description
In der Medizinischen Fakultät ist die folgende Position zu besetzen:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - AG 5 Allgemein- und Familienmedizin
Kennziffer: Wiss24012
- Start: nächstmöglich
- Vollzeit/Teilzeit
- Vergütung je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zu E14 TV-L
- befristet
Die Arbeitsgruppe für Allgemein- und Familienmedizin der Medizinischen Fakultät ist an der Nahtstelle zwischen Universitätsmedizin und hausärztlicher Versorgung tätig und nimmt eine zentrale Rolle in der Ausgestaltung des allgemeinmedizinischen Schwerpunktes der Fakultät ein.
Im Mittelpunkt stehen die Ausbildung von Studierenden im Bielefelder Modellstudiengang, die klinische und Versorgungsforschung sowie die Kooperation in der allgemeinmedizinischen Weiterbildung. Dazu arbeiten wir mit zahlreichen hausärztlichen Praxen in OWL, anderen AGs und Einrichtungen der Medizinischen Fakultät OWL, der Universität Bielefeld, (über-)regionalen Netzwerken sowie weiteren Partner*innen im In- und Ausland in Forschung sowie Aus- und Weiterbildung zusammen.
Aufgaben:
Konzeption und Koordination des Bereichs Blockpratika in den Lehrpraxen und der longitudinalen Patient*innenbegleitung in den Lehrpraxen der Allgemeinmedizin innerhalb des Modellstudiengangs Humanmedizin in Abstimmung mit Hausarztpraxen aus OWL (40 %)
- dazu gehört auch die Weiterentwicklung des wiss. begründeten Evaluationskonzepts für die allgemeinmedizinische Ausbildung unter Einbezug von Lehrenden und Lernenden
- Implementierung und Weiterentwicklung des LoReA-Projekts (Qualitätsfonds Lehre) aus ärztlicher Perspektive zur longitudinalen Studierendenbegleitung im Fach Allgemeinmedizin via Online-Plattform
- Forschungsaufgaben im Bereich der Lehrforschung
Durchführung von eigenen Lehrveranstaltungen im Themenfeld der AG Allgemein- und Familienmedizin für Studierende der Humanmedizin (20 %)
Aufgaben im Bereich der Lehrqualität (40 %)
- Entwicklung und Aktualisierung von Lehr- und Unterrichtsmaterialien sowie Lehrevaluation zur Unterstützung von Lehrärzt*innen
- Durchführung von Train-the-Teacher-Schulungen für Lehrärzt*innen im Fach Allgemeinmedizin sowie Rekrutierung von hausärztlich tätigen Lehrärzt*innen
Qualifikationsprofil:
Das erwarten wir
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Humanmedizin, der Gesundheitswissenschaften oder aber Master of Medical Education in Kombination mit einem vergleichbar geeigneten Studiengang
- Kenntnisse in Präsentations- und Moderationstechniken sowie im Informations- und Wissensmanagement
- Teamfähigkeit
- Fähigkeit und Interesse zur Kommunikation und Kooperation
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Leistungsmotivation, Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Flexibilität, Zielorientierung, Verantwortungsbewusstsein
- Gender- und Diversitykompetenz
Das wünschen wir uns:
- abgeschlossene einschlägige Promotion
- ärztliche Approbation und praktische ärztliche Erfahrung, vorzugsweise im Bereich hausärztlicher Versorgung
- Unterrichtserfahrung im medizinischen Kontext
- weiterführende Didaktik-Kenntnisse und -Erfahrungen sowie Interesse an berufsbegleitender Fort- und Weiterbildung in Hochschuldidaktik
- Erfahrungen in eLearning, gemischt-digitalen Lehrformaten (z. B. blended learning), interprofessioneller Lehre sowie Trainingskonzepten (Train-the-Teacher bzw. Train-the-Trainer)
- Forschungserfahrung
Benefits:
- Vergütung je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zu E14 TV-L
- befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Vollzeit/Teilzeit
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- sicherer Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten
- FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)
Job tags
Salary
