Als Lösungsarchitekt tragen Sie die Verantwortung für die Gesamtlösungsarchitektur eines Workday-Themas, inklusive Prozessen, Daten und Integrationen
Sie sind interner erster Ansprechpartner bei allen Infragestellungen der Konfigurationen der Dienstleister (intern/extern)
Workday-Schnittstellen werden durch Sie konzeptioniert und mit entsprechenden Partnern umgesetzt oder angepasst
Sie übernehmen bei der Einführung von neuen Modulen die Rolle des Moderators und stellen die Qualität der Anforderungen und Umsetzungen sicher. Sie moderieren auch den Prozess der Workbookerstellung
Sie stellen Bestandsprozesse in Frage und schlagen pragmatische Lösungen vor und moderieren dabei auch den Veränderungsprozess
Sie bereiten Prozess- und Systemdarstellungen für relevante Stakeholder auf
Sie kennen die Zusammenhänge zwischen Workday und SAP und können bei der Verarbeitung im SAP konzeptionell unterstützen
Sie bewerten die Lösungsszenarien und zeigen relevante Entscheidungsbedarf, bei Bedarf mit PoC-Ansatz, auf
Ihre Qualifikationen:
Fundierte Erfahrung in der Software Architektur
Fundierte Kenntnisse in Workday (HCM, Recruiting, Talent, Expenses, Absence)
Fundierte Kenntnisse in SAP HCM
Fundierte Kenntnisse in BPMN
Gute Erfahrung mit den Anwendungen MS Visio, MS Project, Query Manager, SHAPEiN Connectivity Solution, Miro, Confluence Wiki und Jira