Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes sowie Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen
Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden
Sie passen zu uns
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d)
Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. die Bereitschaft dazu oder Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion im Pflegebereich
Eine gute Führungskompetenz
Teamfähigkeit, Engagement und Organisationsfähigkeit
Ihr Plus bei uns
Attraktives Vergütungspaket: Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Angebot einer Kranken- und Rentenzusatzversicherung
Berufliche Sicherheit: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Flexibilität: Verschiedene Arbeitsmodelle und zuverlässige Arbeitszeitgestaltung
Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und feste Paten für eine intensive Begleitung zum Start
Trägerweite Berufsakademie: Vielfältige Fort- und Weiterbildungen intern über die Katharina Kasper Akademie sowie auch externe Weiterbildungsangebote
Freiraum für Ihre Ideen: Selbstständiges Arbeiten und Übernahme von Verantwortung
Bike Leasing: Mit Spaß und gutem Gefühl auf Ihrem neuen Dienstfahrrad unterwegs
Zusätzliche Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale und eine zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
