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Location

Bremerhaven | Germany

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Job description

Die Kaufmännischen Lehranstalten (KLA) – Berufsbildende Schulen für Wirtschaft und Verwaltung bilden in Bereichen der Kompetenzfelder kaufmännischer und verwaltender Bildungsgänge aus. Hierbei werden die Lerninhalte den Schüler:innen im Lernfeldunterricht mit hohem Praxisbezug handlungsorientiert in realistischen Lernsituationen möglichst eigenverantwortlich bzw. selbstorganisiert vermittelt.

Neben der zwei- oder dreijährigen dualen Ausbildung, die ca. 1100 Schüler:innen in Teilzeit absolvieren, liegt ein weiterer Schwerpunkt im vollschulischen Bildungsangebot. Dieses erstreckt sich von der Berufsorientierung über die Erweiterte Berufsbildungsreife, den Mittleren Schulabschluss, die Fachhochschulreife bis hin zum Erwerb der Allgemeinen Hochschulreife und dauert entsprechend ein bis drei Jahre. Diese vollschulischen Bildungsangebote besuchen ca. 400 Schüler:innen.

Studiendirektor:in als Abteilungsleitung Teilzeitbildungsgänge an den Kaufmännischen Lehranstalten - Berufsbildende Schulen für Wirtschaft und Verwaltung

Stellenwert:- Besoldungsgruppe A 15 BremBesO –

Schul- und Unterrichtsentwicklung:

• Leitung der Abteilung im Rahmen der geltenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften für eine inklusive Entwicklung unter Berücksichtigung der Diversität der Schüler:innen
• Organisation, Evaluation und Sicherung der abteilungsspezifischen systematischen Qualitätsentwicklung auf Grundlage des Profils der Schule sowie Weiterentwicklung des Leitbildes u. a. nach Maßgabe der Vision 2035 für die berufliche Bildung
• Planung der Schulentwicklung und Koordination der Neuordnung sowie Einführung von Teilzeitbildungsgängen, Projekten in der dualen Ausbildung etc. im Wirtschaftsraum Bremerhaven in Kooperation mit Ausbildungsbetrieben, Institutionen, Kammern, Bildungsträgern, Hochschule Bremerhaven u. a.
• Gestaltung des Rahmens für Unterricht und dessen Entwicklung in Teilzeitbildungsgängen auf Grundlage der Bildungspläne und der Strategie der Kultusministerkonferenz „Bildung in der digitalen Welt“
• Nutzung von Daten für die inklusive Schulentwicklung in den Teilzeitbildungsgängen unter Berücksichtigung der Diversität der Schüler:innen
• Beratung von Lehrkräften, Schüler:innen, Ausbildungsbetrieben, Institutionen, Kammern, Bildungsträgern, Hochschule Bremerhaven und Eltern sowie weiteren Beteiligten in allen die Teilzeitbildungsgänge betreffenden Fragen
• Erstellung der schulweiten Stundenpläne im Programm UNTIS sowie Mitarbeit bei der Erstellung der Raumpläne, Vertretungsregelungen, Stundenerfassung und -verrechnung
• Bearbeitung externer Aufgaben, wie z. B. Mitarbeit bei der Lehrer:innenbestandsmeldung für die Bundesstatistik oder die Unterrichtsausfallstatistik

Personalführung und Entwicklung :

• Konzeption der strategischen Fortbildungsplanung der Abteilung und Überprüfung der Einhaltung der Fortbildungsverpflichtung der Lehrkräfte
• Förderung der Ausbildung von Referendar:innen in den Teilzeitbildungsgängen
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen und Initiierung der Teamentwicklung unter Einhaltung gesundheitsförderlicher Bedingungen in den Teilzeitbildungsgängen bzw. der Abteilung

Die Aufteilung der Aufgaben erfolgt innerhalb der Schulleitung. Darüber hinaus kann eine Beauftragung mit weiteren schulischen Aufgaben erfolgen.

Bewerber:innen verpflichten sich, nach Übertragung der Stelle unverzüglich an der verbindlichen Führungskräftequalifizierung für Schulleitungen teilzunehmen.

Maximal 4 PDF und/oder Bilder bis zu jeweils 5 MB.

Einwilligung

Bitte bestätigen Sie, dass Sie mit den nachstehenden Erklärungen und der Datenspeicherung einverstanden sind.

Sie haben die Möglichkeit sich über unsere Webseite auf die von uns ausgeschriebenen Stellen zu bewerben. Sie selbst legen den Umfang der Daten fest, die Sie im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung an uns übermitteln möchten. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Die verantwortliche Stelle ist gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b und Art. 88 EU-DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG und §§ 85 ff. Bremisches Beamtengesetz (BremBG) befugt, personenbezogene Daten von Bewerber/innen, welche zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind, zu verarbeiten.

Bei erfolgloser Bewerbung werden Ihre Unterlagen nach Ablauf von 6 Monaten gelöscht.

Sofern es nicht zu einer Einstellung gekommen ist, Ihre Bewerbung jedoch weiterhin für uns interessant ist, werden Sie gefragt, ob Ihre Bewerbung für künftige Stellenbesetzungen vorgehalten werden darf. Die Löschung der Daten erfolgt in diesem Fall nach zwölf Monaten. Die Daten einer Initiativbewerbung werden für längstens zwölf Monaten gespeichert.

Die von Ihnen eingegeben personenbezogenen Daten werden an die an der Auswahlentscheidung beteiligten Stellen zur Einsicht weitergegeben. Wir weisen darauf hin, dass die eingegebenen Daten teilweise unverschlüsselt übertragen werden.

Die vorstehenden Erklärungen habe ich gelesen und verstanden. Mir ist zudem bewusst, dass falsche Angaben zu einem Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.

Alle weiteren Informationen zu Ihren Rechten u. a. zur Löschung und zum Widerrufsrecht können Sie der Datenschutzerklärung entnehmen.

Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie von uns eine E-Mail als Eingangsbestätigung.

Ich bestätige mit der Erklärung einverstanden zu sein und willige in die Datenerhebung/Datenverarbeitung und Datenspeicherung meiner oben aufgeführten Daten ein.*

#J-18808-Ljbffr

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Salary