HR Business Partner - Olten ou Wallisellen
Location
Schweiz | Germany
Job description
HR Business Partner 60%
- Olten / Wallisellen, Schweiz
- 60%
- Indéterminé
Stadler construit des trains depuis plus de 80 ans. Grâce à notre force d'innovation, notre flexibilité et notre fiabilité, nous sommes aujourd'hui un fabricant majeur de véhicules ferroviaires. En plus de nos sites suisses, environ 13 500 collaborateurs travaillent sur plusieurs sites de production et d'ingénierie ainsi que sur plus de 70 sites de service en Europe, en Amérique du Nord et en Afrique du Nord. Stadler Signalling est le centre de compétences pour la signalisation et la numérisation du groupe Stadler, avec plusieurs sites en Allemagne, en Suisse et en Amérique du Nord. Dans les domaines de la conduite automatisée (ATO), du contrôle des trains (ETCS), des systèmes globaux modernes (CBTC), des postes d'aiguillage et des systèmes d'information des passagers, nos équipes de collaborateurs hautement qualifiés travaillent à l'amélioration de nos solutions de signalisation. Nous cherchons à renforcer notre équipe afin de construire ensemble l'avenir de la mobilité! Ta mission
- Responsable de conseiller et soutenir les supérieurs hiérarchiques dans tous les domaines liés au personnel, tels que le recrutement, la gestion des collaborateurs, l'évaluation des performances et la rémunération
- Responsable de la conduite d'entretiens dans les cas disciplinaires, d'entretiens sur la santé et de conseils sur les questions de droit du travail
- Administration professionnelle et efficace du personnel (à l'exception des salaires)
- Collaboration avec les sites nationaux et internationaux de Stadler Signalling dans le domaine du personnel
Ton apport
- Formation commerciale ou économique de base achevée avec une formation continue dans le domaine des ressources humaines (par ex. spécialiste RH)
- Méthode de travail proactive, autonome et structurée ainsi qu'un sens aigu de la qualité et du service
- Bonne communication, empathie et enthousiasme pour la collaboration avec différentes personnes
- Connaissance courante de l'allemand et du français, de connaissances de l'anglais sont un avantage
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Démarrage immédiat ou à convenir
- Environnement dynamique et international avec un caractère de start-up et une grande diversité
- Domaine de responsabilité varié et passionnant, avec une flexibilité pour le travail mobile.
- Le processus de recrutement se compose de deux entretiens
- Les candidatures par l'intermédiaire d'agences de placements ne sont pas prises en considération
- Conditions d'engagement modernes avec des Fringe Benefits attrayants
Job tags
Salary
