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Location

Wiehl | Germany

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Job description

Helfen mit Herz: Arbeiten bei der AWO Rhein-Oberberg

Die Arbeiterwohlfahrt ist ein moderner Wohlfahrtsverband mit einem großen Angebot an sozialen Einrichtungen im Oberbergischen und Rheinisch-Bergischen Kreis. Seit vielen Jahrzehnten ist die AWO hier in der Region aktiv. Rund 2.500 Mitglieder in 15 Ortsvereinen und ca. 1.050 hauptamtlich beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unser Verband für fast alle Lebensbereiche Rat und Hilfe anbieten kann.

Für unser Seniorenzentrum Wiehl (Marienberghausener Straße 7-9, 51674 Wiehl) suchen wir Dich als

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

• Ab dem 1. April 2024
• 19,5 bis 29,25 Stunden/ Woche
• Unbefristet

Stellenbeschreibung

• Sicherstellung und Gewährleistung einer hohen Pflegequalität und Betreuung
• Personalführung, Personalplanung und Personalentwicklung
• Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
• Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege
• Sicherstellung der Implementierung von aktuellen pflegefachlichen und wissenschaftlichen Erkenntnissen im Pflegebereich
• Enge Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen, Pflegedienstleitung, Qualitätsbeauftragten sowie Einrichtungsleitung

Du bringst mit

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft
• Mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung als Pflegedienstleitung in der Altenpflege
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzbücher, der MDK Richtlinien und der Pflegedokumentation
• Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz zur Motivation und Führung des Personals
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit
• Betriebswirtschaftliches Wissen und Handeln
• Identifikation mit den Grundwerten und Zielen der AWO

Wir bieten Dir

• Attraktive Vergütung (TVöD) zuzüglich Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge sowie eine Feiertagsvergütung mit 135% und Jahressonderzahlung
• 33 Tage Urlaub bei einer 5,5-Tage-Woche
• Fahrradleasing, arbeitgeberfinanzierte 
  betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits in Form von Mitarbeiterrabatten bei Top-Markenanbietern
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Grippeschutzimpfungen
• Moderner Arbeitsplatz mit EDV gestützter Dokumentation und überschaubare Wohnbereiche und gemischte Teams - jung und alt
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - intern und extern
• Angepasste Dienstzeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie

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Job tags

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Salary