Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter in allen operativen HR Angelegenheiten
Administration und Kontrolle der Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft
Unterstützung Personalcontrolling, Forecast, Rückstellungen, Personal- und Kostenplanung ? Aufbereitung und Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium und Weiterbildung im HR Bereich
Fundierte Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, Arbeitsrecht und idealerweise auch im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie
Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket (Excel erforderlich: S-Verweis, Pivot-Tabelle,…) und einer HR Software, idealerweise mit rexx und VEDA
Englischkenntnisse sind wünschenswert
Ihre Vorteile:
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
Betriebliche Altersvorsorge
Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird