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Location

Landshut | Germany

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Job description

Die e.dialog Netz GmbH, Tochter der E.DIS AG, ist eine Dienstleistungsgesellschaft im E.ON Konzern. Wir sorgen mit rund 700 Mitarbeitenden dafür, dass Erzeuger von erneuerbarer Energie pünktlich ihr Geld bekommen, jeder seinen Stromversorger problemlos wechseln kann und der Einbau von modernen Messsystemen reibungslos klappt. Bei uns stehen nicht nur die Kunden im Fokus, sondern auch die Mitarbeitenden. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Fürsorge geprägt ist und gestalten so gemeinsam den Kundenservice der Energiewelt von morgen.

Du möchtest auch ein Teil von etwas ganz Großem werden? Dir ist Nachhaltigkeit genauso wichtig wie uns und du bist motiviert, mit viel Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung zu revolutionieren? Dann bist du bei uns genau richtig. Du arbeitest entweder in unseren modernen Büroräumen oder nutzt nacherfolgreicher Einarbeitung die Kombination aus Arbeiten-Vor-Ort, Homeoffice oder Telearbeit.

Zur Verstärkung unseres Teams der e.dialog Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter/VEFK Messstellenbetreiberfunktionen (m/w/d ) am Standort Landshut .

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Verantwortung für die Umsetzung der Auftragsprozesse im Tages-/Massengeschäft (Zählermontage und Sperrgeschäft)
• Verantwortung für eine reibungslose Organisation sowie die Sicherstellung effizienter Prozesse
• Verantwortung für die Umsetzung sicherheitsrelevanter Anforderungen (Arbeitsablaufbeschreibung, berufsgenossenschaftlichen Vorschriften/HSE etc.) durch die zugeordneten Mitarbeiter
• Beachtung von wirtschaftlichen Gesichtspunkten und Qualitätsanforderungen an das Unternehmen
• Verantwortung zur Einhaltung des Business Cases sowie die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit
• Erkennen von Optimierungspotenzial hinsichtlich Kostenstruktur und Prozessvereinfachung/-verschlankung innerhalb des Aufgabengebietes sowie Initiierung geeigneter Umsetzungsmaßnahmen
• Steuerung und Kontrolle des Leistungsfortschrittes bei den Zählermanagementdienstleistern unter Beachtung des Bereichsreportings
• Mitarbeit (operativ/konzeptionell) bei Projekten innerhalb des Bereichs
• Betreuung von Eskalationsfällen innerhalb der Kundenbetreuung
• Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben des Auftraggebers
• Übernahme / Bearbeitung von Sonderaufgaben im Rahmen betrieblicher Erfordernisse
• Übernahme der Rolle Verantwortliche Elektrofachkraft/ Technischer Betriebsleiter dazu zählt:
• Fachtechnischen Verantwortung für die durchgeführten Arbeiten z. B. durch Kontrolle der Durchführung der Montage (Stichproben)
• Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheitsrelevanten Gesetze und Vorschriften
• Sicherstellung der Erfüllung gesetzlicher Anforderungen und technischer Regelwerke durch die Monteure im Rahmen der beauftragten Tätigkeiten
• Verantwortung für notwendige Schulungen zur Erhaltung und zum Aufbau von Fachkompetenzen der ihm zugeordneten Mitarbeiter
• Regelmäßige Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen

Als Führungskraft gewinnst du Herz und Verstand der Menschen: Du gibst deinem Team eine inspirierende Vision, trägst Motivation und Energie ins Team, und bist Vorbild für unsere Werte. Du entwickelst großartige Menschen: Als guter Coach, unterstützt du deine Mitarbeiter bei ihrer persönlichen Entwicklung und gibst ihnen offenes Feedback. Du lässt Worten Tatan folgen: Gemeinsam mit deinem Team erreichst du tolle Ergebnisse und schaffst Gestaltungsfreiräume für kreatives und eigenverantwortliches Handeln.

Ein Background, der überzeugt

• Fach-/Hochschulabschluss oder Techniker sowie Sachkundenachweis der Technischen Regeln für die Elektroinstallation (TREI-Zertifikat) oder Techniker-Meister / Elektrotechnik-Meister
• Mehrjährige umfassende Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik
• Virtuelles Führen
• Erfahrungen im Eskalations- und Konfliktmanagement
• Einschlägiges Wissen über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme, MS-Office und Workforce-Management-Systemen
• Führerschein Klasse B bzw. 3
• Führungs- und Sozialkompetenz
• Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln
• Identifikation mit den Unternehmenszielen und -grundsätzen
• Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
• Beratungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit
• Aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten
• Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation bei Veränderungsprozessen
• Hohe Einsatz- und Reisebereitschaft

Ein Umfeld, das begeistert

• Kombination aus Arbeiten Vor-Ort, im Homeoffice oder Telearbeit
• Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
• 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
• Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
• Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung

#J-18808-Ljbffr

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Job tags

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Salary