Zentraler Praxisanleiter für ATA Ausbildung (m/w/d)
Location
Rosenheim | Germany
Job description
RoMed Klinikum Rosenheim
Zentraler Praxisanleiter für ATA Ausbildung (m/w/d)
Berufsschule ATA - OTA Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Mitwirkung bei der Umsetzung des ATA-OTA-Gesetzes und der ATA-OTA-APrV in der Praxis
- Eigenverantwortliche Gestaltung, Planung und Durchführung von gezielten Praxisanleitungen der Auszubildenden des RoMed Verbundes und der Auszubildenden der externen Kooperationspartner vornehmlich im Klinikum Rosenheim und ggf. auch in den anderen RoMed Kliniken
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität
- Mitarbeit bei der Entwicklung eines Praxiscurriculums
- Begleitung bei der staatlichen Abschlussprüfung und ggf. bei Praxisbegleitungen
- kontinuierliche Initiierung, Durchführung und Evaluation von ausbildungsbezogenen Verbesserungsprozessen
- konstruktive und innovative Zusammenarbeit mit allen am Ausbildungsprozess beteiligten Berufsgruppen
- Teilnahme an und Organisation von Praxisanleitertreffen und -besprechungen
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger mit Weiterbildung Anästhesie- und Intensivpflege oder
- Abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnische Assistentin, sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (DKG)
- Mindestens einjährige Berufserfahrung in der Anästhesie- bzw. Operationsabteilung
- Freude daran, unsere Auszubildenden mit Empathie, hoher Fachkompetenz und Engagement zu begleiten und auf die selbstständige Ausübung des Berufes vorzubereiten
- Gute didaktische Fähigkeiten, die Sie im Rahmen von Anleitungen gezielt einsetzen
- Kommunikative Kompetenz zur Absprache mit den Abteilungsleitungen und den Praxisanleitern vor Ort
- Den eigenen Anspruch sich selber weiterzuentwickeln (Teilnahme an den geforderten pädagogischen Fortbildungen von 24 Stunden pro Jahr)
Worauf Sie sich freuen können:
- Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in der täglichen Arbeit
- Geregelte und flexibel zu planende Arbeitszeit (wenn von Ihnen gewünscht sind Bereitschaftsdienst im Fachbereich möglich, aber keine Pflicht)
- Ein kollegiales Umfeld in einem Team, das die Überleitung der theoretischen Kenntnisse der Auszubildenden in die Praxis in den Mittelpunkt stellt
- Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung, durch die Möglichkeit bei einem pädagogischen Studiengang, finanziell und/oder zeitlich unterstützt zu werden
- Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (in Teilzeit min. 75%) auf Grundlage des TVöD mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und Mitarbeiterangeboten z.B. im Bereich der Kinderbetreuung, Jobrad oder im Rahmen von Vergünstigungen bei regionalen Anbietern
- RoMed Plus: Das Angebot für die Behandlung von Mitarbeitenden und deren nahen Angehörigen
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betriebl. Gesundheitsmanagements, wie Gesundheitstage, Yogakurse, Rückenschulen, Jobrad etc.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) weitestgehend verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Kontakt
Sie wollen mehr darüber wissen? Dann wenden Sie sich gerne an Lutz Krüger, Schulleiter ATA/OTA Schule f. Anästhesie- u. Operationstechnische Assistentinnen/Assistenten, unter der Telefonnummer +49 8031 365 3815.
Wir freuen uns auf Sie!
Senden Sie Ihre Bewerbung bitte online über den Button "Bewerben"
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger mit Weiterbildung Anästhesie- und Intensivpflege oder
- Abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnische Assistentin, sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (DKG)
- Mindestens einjährige Berufserfahrung in der Anästhesie- bzw. Operationsabteilung
- Freude daran, unsere Auszubildenden mit Empathie, hoher Fachkompetenz und Engagement zu begleiten und auf die selbstständige Ausübung des Berufes vorzubereiten
- Gute didaktische Fähigkeiten, die Sie im Rahmen von Anleitungen gezielt einsetzen
- Kommunikative Kompetenz zur Absprache mit den Abteilungsleitungen und den Praxisanleitern vor Ort
- Den eigenen Anspruch sich selber weiterzuentwickeln (Teilnahme an den geforderten pädagogischen Fortbildungen von 24 Stunden pro Jahr)
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