Gleichstellungsbeauftragte
Location
Lohne | Germany
Job description
Bei der Stadt Löhne ist zum 01.06.2024 die Stelle als
GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTE
unbefristet in Teilzeit mit 30 Wochenstunden zu besetzen.
Die Stelle kann auch durch zwei Gleichstellungsbeauftragte in Teilzeit mit einem Stundenumfang von insgesamt bis zu 39 Wochenstunden besetzt werden. Die Gleichstellungsbeauftragten vertreten sich in diesem Fall gegenseitig.
Die Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten ergeben sich aus § 5 der Gemeindeordnung NRW und dem Landesgleichstellungsgesetz NRW. Sie wirkt nach innen und außen und unterstützt die Stadt Löhne, die Stadtwerke sowie die Wohnstadt Löhne bei der Verwirklichung des Verfassungsziels der Gleichberechtigung von Frauen und Männern in allen gesellschaftlichen Bereichen. Fachlich ist sie weisungsfrei und unmittelbar dem Bürgermeister zugeordnet.
Aufgrund der Vorgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW ist die Wahrnehmung der Funktion der Gleichstellungsbeauftragten ausschließlich Frauen vorbehalten.
Ihre Aufgaben:
Sie bringen frauenspezifische Belange sowie Gleichberechtigungsthemen in die Arbeit der Verwaltung und die politischen Gremien ein.
Sie initiieren Gleichstellungs- und Frauenfördermaßnahmen innerhalb und außerhalb der Verwaltung zur Verbesserung der sozialen und beruflichen Situation von Frauen.
Sie fördern die Gleichstellung im Bereich der Migration.
Sie erstellen Konzepte und führen Veranstaltungen und Projekten zu Themen der Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit durch. Dazu gehört entsprechende Öffentlichkeitsarbeit.
Sie betreiben aktive Netzwerk- und Zusammenarbeit mit Behörden, Vereinen, Verbänden und Beratungsstellen.
Sie beraten und unterstützen Institutionen, Einzelpersonen und gesellschaftlich relevante Gruppen zu gleichstellungsrelevanten Fragen.
Sie bringen mit:
ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, bevorzugt in den Fachrichtungen: Soziologie, Politik, Gender Studies, Sozial- und Erziehungswissenschaften oder die Laufbahnbefähigung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt (Abschluss als Dipl. Verwaltungswirtin bzw. Bachelor of laws) bzw. Qualifikation als Verwaltungsfachwirtin (Verwaltungslehrgang II)
Kenntnisse im Bereich der Frauen-, Gender- und Gleichstellungspolitik
Kenntnisse der kommunalen Strukturen und Aufgaben
Berufserfahrung ist erwünscht
strategisches und konzeptionelles Denken, ein sicheres Auftreten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Konfliktfähigkeit und Sozialkompetenz
sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln sowie Beratungs- und Moderationstechniken einschließlich sozialer Medien, gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Beamtenverhältnis
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A 12 LBesG NRW
Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung für tariflich Beschäftigte
betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
30 Tage Urlaub und familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten
fachspezifische Aus- und Fortbildung
einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen und bezuschusstem Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
eine abgeschlossene Fahrradgarage und Umkleidemöglichkeiten sowie die Möglichkeit eines Gehaltsvorschusses für ein (E-)Bike
verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Die Stadt Löhne beschäftigt Menschen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich sehr gerne bis zum 27.03.2024 über das Karriereportal der Stadt Löhne.
Für Rückfragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte Frau Lüpke (Tel. 05732 100-344) gerne zur Verfügung. Ihre Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen im Amt für Personal, Organisation, IT Frau Kiel (05732 - 100-253) .
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Sie bringen frauenspezifische Belange sowie Gleichberechtigungsthemen in die Arbeit der Verwaltung und die politischen Gremien ein.
Sie initiieren Gleichstellungs- und Frauenfördermaßnahmen innerhalb und außerhalb der Verwaltung zur Verbesserung der sozialen und beruflichen Situation von Frauen.
Sie fördern die Gleichstellung im Bereich der Migration.
Sie erstellen Konzepte und führen Veranstaltungen und Projekten zu Themen der Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit durch. Dazu gehört entsprechende Öffentlichkeitsarbeit.
Sie betreiben aktive Netzwerk- und Zusammenarbeit mit Behörden, Vereinen, Verbänden und Beratungsstellen.
Sie beraten und unterstützen Institutionen, Einzelpersonen und gesellschaftlich relevante Gruppen zu gleichstellungsrelevanten Fragen.
Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, bevorzugt in den Fachrichtungen: Soziologie, Politik, Gender Studies, Sozial- und Erziehungswissenschaften oder die Laufbahnbefähigung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt (Abschluss als Dipl. Verwaltungswirtin bzw. Bachelor of laws) bzw. Qualifikation als Verwaltungsfachwirtin (Verwaltungslehrgang II)
Kenntnisse im Bereich der Frauen-, Gender- und Gleichstellungspolitik
Kenntnisse der kommunalen Strukturen und Aufgaben
Berufserfahrung ist erwünscht
Strategisches und konzeptionelles Denken, ein sicheres Auftreten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Konfliktfähigkeit und Sozialkompetenz
Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln sowie Beratungs- und Moderationstechniken einschließlich sozialer Medien, gute EDV-Kenntnisse
Job tags
Salary
