Überwachung, Aufrechterhaltung und Verbesserung von Personalprozessen und Richtlinien
Unterstützung in diversen Projekten zur Fortentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von Abläufen im Personalwesen
Beratung der Mitarbeiter in ihrem Zuständigkeitsbereich in Bezug auf Personalangelegenheiten, insbesondere im Bereich Lohnabrechnung und Verwaltung
Eigenständige Erstellung von Verträgen, Zertifikaten und Arbeitsnachweisen
Erstellung von statistischen Auswertungen, Listen und Datensatzpflege
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
Erste Berührungspunkte mit Entsendungsthemen werden geschätzt
Ein ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, Probleme zu lösen, sind erwünscht
Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise wird erwartet
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office
Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnabrechnung, insbesondere im internationalen Umfeld, sind von Vorteil
