Bischöfliches Ordinariat Speyer
Location
Speyer | Germany
Job description
Für das Ausbildungsjahr 2024 suchen wir zum ersten Mal Auszubildende für den Bereich Fachinformatik - Systemintegration!
DIR IST ES WICHTIG, EINEN ARBEITGEBER MIT SINN ZU HABEN, DER DIR SICHERHEIT UND EIN TOLLES TEAM BIETET?
Dann starte deine Ausbildung beim Bischöflichen Ordinariat Speyer. Mit rund 18.000 hauptamtlichen Mitarbeitenden gehört das Bistum zu den großen Arbeitgebern in der Region. Rund 1.700 arbeiten in Kirchengemeinden vor Ort, in Außenstellen in den Dekanaten und im Bischöflichen Ordinariat, dem Herzstück der Verwaltung in Speyer. Im Bischöflichen Ordinariat im Speyer (zentrale Verwaltungsbehörde) und den 70 Pfarreien arbeiten viele Tausend Haupt- und Ehrenamtliche in Gemeinden, Kindertagesstätten, Schulen und weiteren Einrichtungen.
Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration sind immer dann gefragt, wenn es um Netzwerke, Server und PCs geht. Während der dreijährigen Ausbildung unterstützt du in der EDV-Abteilung die vielfältigen Abteilungen in der kirchlichen Verwaltung und bist im Support tätig. Hier sind technisches Verständnis und handwerkliches Geschick verbunden mit einer zügigen Arbeitsweise gefragt. Einmal wöchentlich und alle zwei Wochen an einem weiteren Tag findet der Berufsschulunterricht an der Berufsbildenden Schule Technik I in Ludwigshafen statt.
Was lernt man in der Ausbildung
Typische Aufgaben sind das Design und die Administration komplexer Server- und Netzwerkumgebungen sowie die Administration verschiedenster Softwareprodukte. Die Arbeit wird nicht nur im Büro ausgeübt, sondern auch bei Mitarbeitenden vor Ort in der Zentrale und den in den Außenstellen des Bistums. Dies ist zum Beispiel bei Supportleistungen oder beim Austausch von defekten Komponenten der Fall.
In der Berufsbildenden Schule werden unter anderem Schwerpunkte in folgenden Fächern vermittelt: Deutsch – Mathematik - Wirtschafts- und Sozialkunde - Technisches Englisch - IT-Systeme – Netzwerktechnik – Anwendungssysteme - Rechnungswesen und Controlling - Öffentliche Dienste und Netze
Ausbildungsdauer:
Die duale Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre (kann aber unter bestimmten Voraussetzungen verkürzt werden) und endet mit der IHK-Abschlussprüfung.
Und dann…?
Nach der Ausbildung wird Dir die Möglichkeit auf ein Anschlussjahr zugesichert. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung zum Beispiel durch fachliche Fort- und Weiterbildung.
Projekte & Fort-/Weiterbildungen während der Ausbildung
Einführungstage (Kennenlernen Azubis, erste Einführung in Programme, …)
Schulung Prävention sexualisierte Gewalt
Azubi-Aktionstage
Teilnahme an Berufsfindungsmessen/-tage
Organisation und Ausführung von Aktions-Cafés
und vieles mehr…
Bewerbung und Auswahlverfahren
Die Bewerbung ist mit folgenden Unterlagen beim Bischöflichen Ordinariat einzureichen:
Anschreiben
Lebenslauf
Kopie der letzten Zeugnisse
ggf. Nachweise über abgeleistete Praktika
Das Auswahlverfahren bzw. der Entscheidungsprozess gründet auf den folgenden drei Kriterien:
Bewerbungsunterlagen
Eignungstest und/oder Praktikum
Vorstellungsgespräch
Wer ist das Bischöfliche Ordinariat?
Das Bistum Speyer zählt zu den ältesten deutschen Bistümern und wurde vor mehr als 200 Jahren neugegründet. Es umfasst die Pfalz und den Saarpfalz-Kreis. Mit rund 18.000 hauptamtlichen Mitarbeitenden gehört das Bistum zu den großen Arbeitgebern in der Region. Rund 1.700 davon arbeiten im Bischöflichen Ordinariat - dem Herzstück der Verwaltung in Speyer -, in seinen Außenstellen und den Kirchengemeinden vor Ort.
Das Bischöfliche Ordinariat Speyer ist die Verwaltungsbehörde des Bistums Speyer. Es unterstützt den Bischof von Speyer bei der Leitung der Diözese und sorgt für eine effektive Organisation und Koordination der verschiedenen Aufgaben und Bereiche in der Diözese. Die wichtigsten Aufgaben des Bischöflichen Ordinariats als Verwaltungseinheit liegen in den Bereichen Personalwesen, Finanzen, rechtliche Angelegenheiten, Seelsorge und Katechese, Schule und Bildung.
Was uns wichtig ist: Dass ich dem nachgehe, was mich begeistert, was ich gut kann, wofür ich brenne. So kann ein Beruf in der Kirche zu einer erfüllenden Aufgabe werden.
Sie möchten noch mehr über uns erfahren? Hier auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen zum Bistum unseren Berufsfeldern sowie Argumente für uns als Arbeitgeber.
Das Auswahlverfahren und somit der Entscheidungsprozess gründet auf den folgenden drei Kriterien:
Bewerbungsunterlagen
Eignungstest und/oder Praktikum
Vorstellungsgespräch
Ansprechpersonen:
Team der Personalentwicklung
Tel: 06232 102-156
E-Mail: [email protected]
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