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Location

Backnang | Germany

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Job description

• Ansprechpartner/in siehe jeweilige Stellenausschreibung

Technische Probleme im Bewerbungsprozess

30/24/23 - Teamleitung (m/w/d) Asylbewerberleistungen, 60 %, Ausländeramt (ausgeschrieben am 08.02.2024)

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (m/w/d) Asylbewerberleistungen, 60 %,

für unseren Fachbereich Leistungen für Flüchtlinge im Ausländeramt.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Teamleitung der Mitarbeitenden im Bereich Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG), insbesondere organisatorische, fachliche und personelle Leitung
• Organisation und Koordination von internen Arbeitsabläufen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit im eigenen Verantwortungsbereich
• Überwachung der Aufgabenerledigung
• Entscheidung in rechtlich schwierigen Fällen der Leistungsgewährung
• Geltendmachung und Durchsetzung von Erstattungsansprüchen, Fertigung und Erlass von befristeten und unbefristeten Niederschlagungsverfügungen, Fertigung von Stundungen
• Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen
• Erstellung von Widerspruchsbescheiden bzw. Klageschriften
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung
• Vertretung des Landratsamts Rems-Murr-Kreis vor dem Landessozialgericht
• Wissensmanagement zu Gesetzgebung und Rechtsprechung im Asylbewerberleistungsrecht sowie Ansprechperson für allgemeines Verwaltungsrecht und Bescheidtechnik

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt FH (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (m/w/d) – Public Management oder ein vergleichbares Studium bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) jeweils mit bereits erfolgtem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, Asylbewerberleistungs- und Sozialrecht (von Vorteil)
• Kenntnisse in den Fachverfahren OPEN/PROSOZ, enaio oder SAP (wünschenswert)
• Organisationsfähigkeit sowie Verhandlungs- und Gesprächsführungskompetenz
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft sowie Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten
• eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsmethodik sowie gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Kooperations- und Einfühlungsvermögen, sicherer Umgang mit Kunden, interkulturelle Kompetenz sowie Teamfähigkeit
• Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen, Interesse an persönlicher Weiterentwicklung, Motivationsfähigkeit und Delegationsvermögen

Wir bieten Ihnen:

• eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A12 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des Deutschland-Tickets)
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage bis zum 3. März 2024 . Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Frau Messmer, Leiterin des Fachbereichs Leistungen für Flüchtlingen, Tel.: 07151/501-1448 oder Herr Schneider, Leiter des Ausländeramts, Tel. 07151/501-1094.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

#J-18808-Ljbffr

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Salary