Senior HR Manager (m/w/d)
Location
Bernburg | Germany
Job description
Im Auftrag unseres Mandanten, eines internationalen Konzerns der Metallindustrie, welcher Modernität auf allen Ebenen lebt, sind wir auf der Suche nach einem entschlossenen, vielseitig interessierten Vordenker als Senior HR Manager (m/w/d) im Raum Bernburg.
Aufgaben
- Als Senior HR Manager verantworten Sie den gesamten Employee Lifecycle am Standort
- In diesem Zuge führen und verantworten Sie ein HR-Team, um Visionen und Prozesse umzusetzen
- Darüber hinaus stellen Sie, gemeinsam mit Ihrem Team, einen kompetenten Sparringspartner für alle Fachbereiche dar
- Insbesondere in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen stehen Sie den Führungskräften beratend zur Seite
- Ebenso liegt die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Ihrem Verantwortungsbereich
- Sie identifizieren standortbezogene Themen und Trends und leiten entsprechende Handlungsmaßnahmen ab
- Dabei übernehmen Sie, im Austausch mit dem europaweiten HR-Team, die strategische Planung, sowohl am Standort als auch standortübergreifend
- Sie arbeiten kooperativ mit verschiedenen HR-Teams deutschlandweit zusammen und treiben dabei Maßnahmen, bspw. aus den Bereichen Employer Branding oder Personalentwicklung mit voran
- In Bezug auf alle kulturellen Themen fungieren Sie als Vorbild und forcieren dadurch direkt und indirekt Veränderungsprozesse
Qualifikation
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in BWL, Personalwirtschaft, (Wirtschafts-) Psychologie oder einem vergleichbaren Abschluss
- Ebenso bringen Sie langjährige Erfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens mit
- Mehrjährige Führungserfahrung im Konzernumfeld, im Idealfall mit Matrixorganisation, können Sie vorweisen
- Sie sind erfahren in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Zudem verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sie beherrschen die deutsche sowie englische Sprache fließend
- In Bezug auf verschiedenste HR-Themen verstehen Sie sich als Experte und Berater
- Eine pragmatische und konstruktive Arbeitsweise gepaart mit Kreativität und Ideenreichtum runden Ihr Profil ab
Benefits
- Vielseitiger Aufgabenbereich mit viel Freiraum für Kreativität und Gestaltung
- Förderung durch individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Positive und offene Unternehmenskultur auf allen Ebenen
- Dienstwagen
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Einkaufsvorteile bei namhaften Herstellern
Damit wir Ihre Unterlagen im System erfassen und berücksichtigen können bitten wir Sie, uns diese über das Online-Formular (Jobportal oder HYDE-Website) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist zuzusenden. Vielen Dank.
#J-18808-Ljbffr
Job tags
Salary
