Pflegefachkraft (m/w/d) Springerpool Intensivstation
Location
Dortmund | Germany
Job description
Pflegefachkraft m/w/d Springerpool Intensivstation An allen Standorten der SLG St. Paulus GmbH Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenart: unbefristet in Voll- oder Teilzeit
Ansprechpartnerin: Annika Stemann Pflegedirektorin St. Josefs Hospital Dortmund T: 0231 4342-3102
Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.560 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag. Die drei Standorte St. Josefs Hospital Dortmund-Hörde, Katholisches Krankenhaus Dortmund-West, St. Rochus Hospital Castrop-Rauxel verfügen über vier Intensivstationen. Es wird ein breites Spektrum an internistischen und operativen Krankheitsbildern abgedeckt. Die Arbeitsplätze der Intensivstationen verfügen über modernste medizinisch-technische Geräte mit umfangreichen Möglichkeiten der Herz-Kreislauf-Überwachung, Beatmung und Hämofiltration. Durch die Rotation in die verschiedenen Intensivstationen mit unterschiedlichen Schwerpunkten wird den Pool-Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben, sich umfassend weiter zu entwickeln.
Das spricht für Sie Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft m/w/d Fachweiterbildung Intensivpflege wünschenswert Erfahrungen in dem Bereich Intensivpflege von Vorteil Emphatisches und menschliches Handeln Interesse an Fort- und Weiterbildungen Freude am verantwortungsbewussten Arbeiten Teamfähigkeit Eine patientenorientierte Versorgung ist Ihnen wichtig Identifikation mit den Zielen und Werten eines konfessionell geprägten Arbeitgebers Das spricht für uns Als Mitarbeiter:in des Springerpools befinden Sie sich auf einem verbindlichen Dienst- und Urlaubsplan und werden auf allen Intensivstationen der Einrichtungen eingesetzt Neben den regulären Dienstzeiten gibt es auch die Möglichkeit verschiedene Zwischendienste in Anspruch zu nehmen. Hierdurch ist eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gegeben
Neben der Mitgestaltungsmöglichkeit des Dienstplans erhalten Sie fünf zusätzliche Urlaubstage sowie eine monatliche Zulage von 250€ Die Vergütung erfolgt nach den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge Das passt? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewerben Sie sich direkt unter Für Fragen stehen Ihnen Frau Stemann unter 0231 4342-3102 gerne zur Verfügung. Überzeugen Sie sich vor Ort - gerne vereinbaren wir einen Hospitationstermin, dann lernen Sie die Abteilung und Ihre Kolleg:innen schon vorher kennen .
Unsere Kultur Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderung, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären – das gilt für Mitarbeiter:nnen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams - und freuen uns
Unsere Leistungen Fachliche und persönliche Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterapp und Vorteilsplattform Jobticket Sportangebote Onboarding Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
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Salary
