Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Benchmarking und Zertifizierung in der Personalentwicklung [V000007284]
Location
Aachen | Germany
Job description
Diese Webseite nutzt technisch notwendige Cookies, um bestmögliche Funktionalität bieten zu können.
Weitere Informationen
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Benchmarking und Zertifizierung in der Personalentwicklung
Anbieter
Center für Lehr- und Lernservices (CLS)
Unser Profil
Das Center für Lehr- und Lernservices (CLS) ist der Partner rund um die Lehre an der RWTH Aachen University. Im CLS entwickeln wir gemeinsam Lösungen zur Verbesserung des Lehrens, Lernens und Prüfens. Die Stelle wird gemeinsam mit dem Center for Young Academics (CYA) ausgeschrieben. Das CYA gehört zum Dezernat 12 für Personalentwicklung und Talentmanagement der zentralen Hochschulverwaltung der RWTH und fördert den wissenschaftlichen Nachwuchs in der Karriere- und Talententwicklung.
Die Stelle vereint zwei spannende und zukunftsträchtige Aufgabenfelder der Personalentwicklung zur Gestaltung der RWTH. Mit den zentralen Themen der ,,Micro Credentials" und der ,,Nacaps"-Promovierendenbefragungen können Sie mit Ihrer Expertise die Hochschule der Zukunft mitgestalten.
Wir leben in im CLS und im CYA eine wertschätzende, respektvolle und innovationsfördernde Arbeits- und Kommunikationskultur. Enger abteilungsübergreifender Austausch, kurze, digitale Kommunikationswege, gegenseitige Unterstützung und flexible Arbeitsbedingungen mit mobilen Arbeitsmodellen sind für uns selbstverständliche Grundlagen.
Ihr Profil
Mit Ihrem abgeschlossenen Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem empirisch ausgerichteten Studiengang wie zum Beispiel Psychologie, Gesellschafts-, Sozial-, Bildungs- oder Wirtwissenschaften, streben Sie eine wissenschaftliche Qualifizierung an.
Als Visionär/in interessieren Sie sich für innovative Konzepte, Methoden des Benchmarkings und der Zertifizierung im Rahmen der (wissenschaftlichen) Weiterbildung.
Sie haben Erfahrungen in der wissenschaftlichen Qualitätssicherung (inkl. der Implementierung) und Evaluation gesammelt.
Als Organisationstalent übernehmen Sie die Koordination von Prozessen mit Ihren Projektpartner/ innen.
Sie bringen idealerweise Erfahrungen im Bereich der empirischen Forschung mit.
Ihre schnelle Auffassungsgabe hilft Ihnen dabei, komplexe Sachverhalte zu erfassen.
Ihr Profil vereint sowohl Ihre wissenschaftlichen Fähigkeiten als auch Ihre serviceorientierte Arbeits- und Kommunikationsweise, die Sie in einem dynamischen Arbeitsumfeld einbringen.
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ihre Aufgaben
Sie verantworten den Aufbau einer ganzheitlichen Qualitätssicherung der Aktivitäten des Center for Young Academics (CYA) und für den wissenschaftlichen Nachwuchs an der RWTH.
Sie übernehmen die Koordination, Unterstützung und wissenschaftliche Begleitung der Umsetzung von ,,Micro Credentials" an der RWTH.
Mit Ihrer empirischen Arbeitsweise werten Sie insbesondere Daten der ,,Nacaps"-Promovierendenbefragungen an der RWTH aus, im Hinblick auf Fragen wie z.B. Zufriedenheit mit der Promotion, Recruiting- und Pull-Faktoren sowie Benchmarking.
Sie verantworten die Entwicklung, Durchführung und Auswertung weiterführender Befragungen des wissenschaftlichen Nachwuchses.
Sie bereiten die gewonnenen Daten, Datensätze und Ergebnisse für Präsentationen und Vorträge an der RWTH und ihre Gremien wissenschaftlich auf.
Sie netzwerken, organisieren und koordinieren die Arbeit mit internen und externen Partner/innen und betreuen dabei insbesondere die AG Micro Credentials NRW.
Unser Angebot
Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 3 Jahre.
Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.
Über uns
Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz- Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter
Nummer: V000007284
Frist: 07.04.2024
Postalisch: RWTH Aachen University Center für Lehr- und Lernservices (CLS) Dr. Malte Persike Kackertstr. 15
52072 Aachen
E-Mail: E-Mail schreiben Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
In your application, please refer to myScience.org and reference JobID 2843797 .
Job tags
Salary
