Location
Tübingen | Germany
Job description
Standort/ Bereich: Tübingen/ Compliance, Management Systems & Analytics
Vertragsart: Vollzeit; unbefristet
Starttermin: 01.04.2024 oder nach Vereinbarung
- Planung und Durchführung von internen Audits und Prüfungen in Übereinstimmung mit den geltenden Compliance und CoC-Standards, den Richtlinien der CHT Gruppe sowie externen Prüfungsstandards
- Bewertung der Angemessenheit und Wirksamkeit der internen Kontrollsysteme und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten
- Erstellung detaillierter Berichte über Prüfungsergebnisse und Empfehlungen für Maßnahmen zur Risikominderung
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um Best Practices zu etablieren und Prozesse zu optimieren
- Beratung bei der Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Verfahren zur Sicherstellung der Compliance
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der internen Revision oder Wirtschaftsprüfung, bevorzugt im industriellen Bereich
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Standards (z.B. HGB, Corporate Governance Kodex)
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und zu kommunizieren
- Durchsetzungsvermögen, Integrität und analytische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Internationale Reisebereitschaft (Umfang ca. 25%)
- Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Sicherheit erleben – mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen
- Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung
- Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten sowie einer Kinderferienbetreuung
- Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings
- Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad
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