Senior HR-Manager mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

Location

Heidelberg | Germany

Job description

Über AMERIA AG:
Wir definieren Kundenschnittstellen und die Analyse von Interaktion am Point of Sale neu. Unsere Technologie, die cloudbasierte und berührungslose Touchfree Connected Expericence®, ist eine einzigartige Kombination aus anziehenden Inhalten und Kundendatenanalyse, die die Digitalisierung von öffentlichen Flächen völlig neu denkt. Die nahtlose End-2-End Integration von Touchpoints in unser Software-Ökosystem begeistert Kunden und Unternehmen gleichermaßen und ist Umsatztreiber für stationäre Flächen. Zu unseren Referenzen gehören Volkswagen, Daimler, SAP, Henkel, BASF, John Deere, Philip Morris, Haribo, LEGO, TUI und viele weitere.

Was bieten wir dir?

• Ein motivierendes Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten und die der Kolleg:innen kontinuierlich weiterentwickeln kannst
• Innovative Produkte, die weltweit einzigartig sind und hinter denen du stehen kannst, die unserer Kundschaft einen messbaren Mehrwert liefern und die Digitalisierung einen großen Schritt voranbringen
• Individuelle Prozesse, die dich effizient und effektiv arbeiten lassen
• Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• Die Möglichkeit, an der weltweiten Skalierung eines innovativen und einzigartigen Produktportfolios mitzuwirken
• Ein dynamisches Unternehmen, das mit einer Mischung aus Start-up und etabliertem Unternehmen besticht
• Kurze Entscheidungswege sowie flache Hierarchien und Duz-Kultur
• Kostenlose Verpflegung durch firmeneigene Köchin
• Unterstützung bei Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen

Was erwartet dich?

• Du bist mit dem Team verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung, über die Identifizierung und Ansprache von qualifizierten Kandidat:innen, Screening von Bewerbungen, Durchführung von Interviews geeigneter Kandidat:innen bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
• Du arbeitest eng mit den Hiring Manager:innen zusammen, um den Personalbedarf zu bestimmen, baust und pflegst einen Talentpool für zukünftige Positionen und pflegst Beziehungen zu Hochschulen, Berufsverbänden und anderen relevanten Netzwerken
• Du entwickelst und setzt Recruiting-Strategien um, um den Bedarf an Fachkräften zu decken und unterstützt den SVP Human Resources in strategischen sowie operativen HR-Themen und HR-Projekten
• Du bist erste Ansprechperson für allgemeine HR-Themen, die den gesamten Employee-Life-Cycle betreffen – z.B. Personalentwicklung, Personaladministration & Mitarbeiterbetreuung
• Du unterstützt bei der Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt das Office Management bei Bedarf mit administrativen Aufgaben aus dem Back Office

Was solltest du mitbringen?

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du verfügst über min. 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources und Recruiting, möglichst im IT-Umfeld
• Du bist kommunikations- und präsentationsstark und hast gute Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Du bist in der Lage, eigenständig zu arbeiten und gleichzeitig gut im Team zu kooperieren
• Du bist organisiert und hast die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und bist vertraulich sowie sensibel im Umgang mit personenbezogenen Daten
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Jobangebot Senior HR-Manager mit Schwerpunkt Recruiting (w/m/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise .

Mehr Informationen zu uns und unseren Jobangeboten findet man auf unserem Unternehmensprofil bei Workwise.

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