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Location

Krefeld | Germany

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Job description

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #PartOfSomethingSpecial

Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com

Exploring opportunities. Growing together.

KENNZIFFER DER STELLE R26997

HR-IT Application Manager (m/w/d)

Land und Standort: Deutschland, Krefeld / Marl

Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauens­vollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.

Was wir bieten

Arbeite gemeinsam mit einem Team an spannenden und heraus­fordernden Themen und werde ein „Superabsorbian“ innerhalb der Evonik-Welt. Wir bei den Evonik Superabsorbern sind einer der weltweit führenden Herstellern von super­absorbierenden Poly­meren (und von deren Inhalts­stoffen), die die Haut von Babys und Erwachsenen überall auf der Welt trocken hält. 

Was du sonst noch von uns erwarten kannst:

#SmartWork: Wir bieten flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten. 

#Pionierarbeit: Bei den Super­absorbern hast du die Möglichkeit, in einer spannenden Phase der Unternehmensgeschichte, aktiv an der Gestaltung unseres künftigen Set-up mitzuwirken. 

#BestofbothWorlds: Wir bieten die Kombination des Besten aus dem Mittelständischen der Super­absorber GmbH sowie des Konzern-Umfeldes unserer Mutter­gesell­schaft Evonik. 

#Onboarding: Wir arbeiten dich intensiv sowohl direkt bei uns als auch in Form von Hospitationen bei unserer Muttergesellschaft ein. 

#OtherGoodies: Chemie-Tarif, #gerneperDu, wir haben eine tolle Kantine vor Ort, 37,5-Stunden-Woche (bei Vollzeit), kostenlose Parkplätze etc.

Hier erfährst Du mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern: 
ueber-uns/das-sind-wir/

Verantwortlichkeiten

• Bereitstellung von digitalen Lösungsarchitekturdiensten und Erstellung von konzeptionellen, logischen Architekturdiagrammen zur Ausrichtung der technischen Richtung und Dokumentation zukünftiger Zustands­architekturen
• Aufrechterhaltung des Ver­ständnisses der aktuellen Techno­logie durch konti­nuierliche Weiterbildung; Teilnahme an Konferenzen und Fachpresse
• Dienstleister aus IT-Sicht, für das globale Personalwesen zudem Schnittstellenfunktion zwischen externen Dienstleistern und der Personalabteilung
• Aktives Co-Design der aktuellen und zukünftigen HR-IT-Landschaft im Rahmen der Vorbereitung vor und nach dem Austritt aus der derzeitigen Muttergesellschaft sowie der anstehenden Umwandlung in eine mittelständische, internationale Organisation
• Unterstützung von HR-IT-Anwendungen, insbesondere Workday und u.   a. Escriba, als zukünftiges HCM-Kernsystem
• Koordinierung des First-, Second- und Third-Level-Supports der HR-IT-Anwendungen
• Management von Change Requests: Lösungsdesign und Implementierung von Änderungen gemeinsam mit HR und externen Anbietern
• Projekt- / Teilprojektleitung von IT-Lösungen im HR-Umfeld

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT Schwerpunkt
• Fundierte Erfahrung und Ver­ständnis einfacher Verfahren und Systeme
• Allgemeines Ver­ständnis von HR-Prozessen / -Anforderungen, Prozessdesign und Prozess­steuerung
• Erfahrung mit WORKDAY, idealerweise auch mit Escriba
• Erfahrung im Umgang mit der Implementierung von cloud­basierten HR-IT-Lösungen
• Expertise im Application Management, inklusive Schnittstellen im HR-Umfeld
• Kenntnisse im SAP-Umfeld und der Betreuung von Schnitt­stellen, wie z. B. SAP CI/CD oder BTP
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse
• Teamplayer, der Spaß an neuen Herausforderungen hat und IT-Themen im Zuge der geplanten HR-IT voranzutreiben
• Methodisches Vorgehen wie auch service- und lösungs­orientierte Denkweise

Deine Bewerbung

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Deiner Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewirb Dich bitte online über unser Karriereportal unter .

Unternehmen ist
Evonik Superabsorber GmbH

Bitte berück­sichtigen Sie, dass Evonik keine unauf­gefor­dert zuge­sandten Bewer­bungs­unter­la­gen von Personal­ver­mitt­lungs­agen­tu­ren akzep­tiert. Evonik arbeitet mit bevor­zugten An­bie­tern zusam­men und wird ohne ent­sprechende Rahmen­ver­ein­barung keine Ver­gü­tungs­zah­lun­gen an Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agen­turen vor­nehmen. Sollte Evonik ein Kandi­daten­pro­fil von einer Per­so­nal­ver­mitt­lungs­agentur erhalten, mit der keine Rahmen­ver­ein­barung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeit­punkt im Rekru­tie­rungs­prozess berück­sichtigt oder ein­ge­stellt werden, entstehen dadurch keine An­sprüche auf Seiten der Personal­ver­mitt­lungs­agentur.

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Job tags

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Salary