Sie kümmern sich eigenverantwortlich um alle operativen HR-Prozesse vom Recruiting bis zum Offboarding.
Außerdem sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende des Standortes, beraten und betreuen diese in allen personalrelevanten Themen.
Sie sind auch Ansprechpartner für unseren Betriebsrat. Sie bearbeiten Anfragen und berichten der Standortleitung.
Sie sind nah am Mitarbeitenden. Darüber hinaus planen und organisieren Sie alle Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmaßnahmen der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden.
Das bringen Sie mit
Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung.
Mit bereits erster Berufserfahrung bringen Sie Erfahrung zu Themen wie Personalrekrutierung, Personalcontrollings, Mitarbeiterbedarfe, Personalverwaltung und -betreuung mit.
Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits- sowie im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).
Ebenso haben Sie Freude daran andere zu motivieren. Sie erkennen und fördern frühzeitig das Potenzial von Mitarbeitenden.