(Junior) Software Engineer - Mainframe (m/w/d) - IT, Entwicklung
Sopra Steria
Location
Wilhelmshaven | Germany
Job description
Das erwartet Dich als [mover & shaper]
Begleitung unserer Kunden bei der Erweiterung bestehender Anwendungen sowie bei der Systemintegration neuer Softwarekomponenten im IBM Mainframe Umfeld
Übernahme von Verantwortung bei der Betreuung und Wartung von Mainframe IT Systemen
Beratung bei der Modernisierung bestehender, heterogener IT Architekturen
Durchführung von Modernisierungsvorhaben und Prozessoptimierungen bei unseren Kunden
Kompetente*r Ansprechpartner*in für das Projektteam über alle Projektphasen hinweg
Weiterentwicklung langjähriger, aktiver Kundenbeziehungen mit Hilfe unserer Leistungsangebote
Erschließung neuer Trendthemen wie z.B. Cloudifizierung, Big Data, Microservices, API oder Künstliche Intelligenz und Positionierung am Markt
Das macht Dich zum [mover & shaper]
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium
Sehr gute Erfahrungen in der Softwareentwicklung
Praktische Erfahrungen im IBM Mainframe Umfeld (Programmiersprache COBOL, Datenbanksystem DB2, Mainframe Tools)
Grundlegende Kenntnisse relationaler Datenbanksysteme und Abfragesprachen (SQL)
Bereitschaft zur Einarbeitung in bankfachliche Sachverhalte, Prozess- und Datenflüsse, um diese zu verstehen und algorithmisch umzusetzen
Bereitschaft zur Einarbeitung in bestehende Mainframe Anwendungen bis hin zur Übernahme der Betreuung und Weiterentwicklung
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Untersuchung von Datenflüssen, Fehlerkonstellationen und undokumentierten Programmen
Interesse an oder Kenntnisse in den Themen Cloud Technologie, Agile Entwicklung und DevOps
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort
Das bieten wir [movers & shapers]
Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
IT-Equipment: Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
