Klima-Anpassungsmanager/-in
Location
Lübbenau/Spreewald | Germany
Job description
Um ein kommunales Konzept zur Anpassung der Folgen des Klimawandels im Rahmen eines nachhaltigen Anpassungs-managements zu entwickeln und umzusetzen,
sucht die Stadt Lübbenau/Spreewald zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Klima-Anpassungsmanager/-in (m/w/d)
Ihre Kernaufgaben
- Erstellung des kommunalen Energie- und Klimaanpassungskonzeptes (Bestandsaufnahme, Betroffenheitsanalyse, Aufnahme der Hotspots, Entwicklung Gesamtstrategie, Erstellung Maßnahmenkatalog)
- Koordination und Steuerung des Prozesses der Konzepterstellung unter Einbezug von Verwaltung, externen Dienstleistern und Öffentlichkeit
- Entwicklung von Strategien, Zielen und konkreten Klima-anpassungsmaßnahmen in den kommunalen Handlungsfeldern
- Erarbeitung eines Controlling-, Verstetigungs- und Öffentlichkeitskonzeptes
- Umsetzung des kommunalen Energie- und Klimaanpassungskonzeptes der Stadt Lübbenau/Spreewald (bei Verlängerung des Förderzeitraums)
- Fördermittelakquise für den Umweltsektor/ Klimaschutz
- Abschluss und Abrechnung von Fördermittelanträgen
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Umwelt-, Natur- oder Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Erneuerbare Energien, Klima, Bautechnik, Energietechnik, Nachhaltigkeit, Umwelttechnik oder Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit engem Bezug zu Klimaanpassung
- einschlägig fundierte Kenntnisse im Bereich Klimaschutz, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
- Kenntnisse/Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement
- hohe kommunikative Kompetenz und Verhandlungsgeschick
- Engagement, persönliche Einsatzbereitschaft sowie Teamgeist
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen
- vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- umfassende Fortbildungsangebote zur Weiterentwicklung der Fachkompetenz
- Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA)
- Vollzeitbeschäftigung (39 h/Woche)
- eine projektbezogene Einstellung, aufgrund der Förderbedingungen zunächst befristet 31.07.2025 (eine optionale Verlängerung des Vertrages ist möglich)
- Jahressonderzahlung, Urlaub gemäß TVöD
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des öffentlichen Dienstes
- leistungsorientiertes Entgelt entsprechend der bestehenden Dienstvereinbarung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Gesundheitsangebote
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- Unterstützung bei der Suche nach einer Kinderbetreuung
Job tags
Salary
