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Location

Deutschland | Germany

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Job description

Die e.dialog Netz GmbH, Tochter der E.DIS AG, ist eine Dienstleistungsgesellschaft im E.ON Konzern. Wir sorgen mit rund 700 Mitarbeitenden dafür, dass Erzeuger von erneuerbarer Energie pünktlich ihr Geld bekommen, jeder seinen Stromversorger problemlos wechseln kann und der Einbau von modernen Messsystemen reibungslos klappt. Bei uns stehen nicht nur die Kunden im Fokus, sondern auch die Mitarbeitenden. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Fürsorge geprägt ist und gestalten so gemeinsam den Kundenservice der Energiewelt von morgen.

Zur Verstärkung unseres Teams der e.dialog Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt / eine/n Referent Operational Excellence (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Coaching von Führungskräften und Teams mit dem Ziel, eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu etablieren, um damit Unternehmensziele zu erreichen
• OE-Training und Befähigung von Führungskräften, Mitarbeitern in der Anwendung von OE Methoden
• Vorbereitung und Moderation von Verbesserungsworkshops z.B. 5 S / Arbeitsplatzorganisation, strukturierte Problemlösung, Prozessoptimierung, Portfolioanalyse
• Unterstützung bei angefragten Aktivitäten unter zu Hilfenahme von OE Methoden inkl. Planung, Begleitung, Nachbetreuung
• Einführung und (Weiter-)Entwicklung von OE Standards

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Energiebranche
• Methodische und praktische Kenntnisse im Bereich Operational Excellence / Lean- / Qualitätsmanagement
• Erfahrung im Moderieren und Präsentieren von Workshops
• Mobilität
• Einsatz- und Reisebereitschaft

Ein Umfeld, das begeistert

• Flexibilität: Kombination aus Arbeiten Vor-Ort, im Homeoffice oder Telearbeit möglich
• Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung
• 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)
• Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
• Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung

#J-18808-Ljbffr

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Job tags

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Salary