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Location
Bocholt | Germany
Job description
Für meinen Auftraggeber, ein seit knapp 100 Jahren existierendes, höchst erfolgreiches Unternehmen aus der Baustoff-/Produktionsbranche mit 550 Mitarbeitern, 6 Niederlassungen in Deutschland und guter Auftragslage, suche ich möglichst zeitnah für die Weiterentwicklung und Pflege des internen ERP-Systems in einer reizvollen Position in Festanstellung am Hauptstandort in der Region von Bocholt/Essen, der auch aus den Richtungen Düsseldorf, Münster, Dortmund, Wuppertal und Mönchengladbach gut erreichbar ist, einen Microsoft Dynamics 365 Business Central Inhouse Application Consultant (m/w/d).
Derzeit ist in dem Betrieb die aktuelle Version BC14 onPrem in allen wichtigen Firmenbereichen, wie Verkaufsauftragsabwicklung, Finanzbuchhaltung, Personalwesen, Personalzeiterfassung und „Teil“-Lagerwirtschaft, im Einsatz. Die bevorstehende Einführung erfolgt in den Bereichen Einkauf, Produktion und der vollumfänglichen Lagerwirtschaft. In Ihrer Position sind Sie hauptsächlich für das NAV-Application-Management und die Weiterentwicklung auf beratender Ebene verantwortlich. Auch Schulungen oder 3rd-Level-Support fallen in Ihre Tätigkeiten, gerade wenn Themen aufkommen, die eine Hands-on-Mentalität benötigen. Sie wären also nicht nur strategisch und konzeptionell unterwegs. Nichtsdestotrotz wird definitiv ein Consultant, kein Developer gesucht. Es liegt zwar eine eigene Lizenz zur Entwicklung vor, da bislang Großteils Inhouse programmiert wurde. Da die Personalie allerdings ausscheidet, wird nun auf einen bestehenden Dienstleister umgestellt und die notwendigen Anpassungen abgegeben. Sie werden bei Ihren Aufgaben bei Schnittstellen-Themen von dem 3-köpfigen IT-Team unterstützt. Das NAV-Team wird neu aufgebaut, welches Sie dann perspektivisch auch selbst führen sollen (wird aus insgesamt 3 Personen bestehen). Die Berichtslinie geht an die kaufmännische Leitung. Es wäre in Ihrer Position viel Spielraum zur fachlichen Weiterentwicklung gegeben. Zunächst soll nur der NAV-Bereich verantwortet werden, je nach Kenntnissen und Ihrer Motivation würde aber auch die Gesamtleitung der IT zur Diskussion stehen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Das sollten Sie mitbringen:
In diesem dynamischen, modernen und professionellen Arbeitsumfeld haben Sie die Chance, einen verantwortungs- und anspruchsvollen Tätigkeitsbereich bei einem zukunftsweisenden Arbeitgeber zu übernehmen. Das Büro bietet ausreichend Parkmöglichkeiten vor dem Gebäude. Der familiäre Umgang lädt direkt ein, Ihren Platz im buntgemischten Team (Altersdurchschnitt zwischen 36-54 Jahren) und kollegialen Umfeld mit kompletter Duz-Kultur auf allen Ebenen (flache Hierarchien) zu finden! Es handelt sich um eine reine Inhouse-Position ohne nennenswerte Reisetätigkeit (betreiben 3 Standorte mit größerer Entfernung, welche zum Auftrag sicherlich einmal sehenswert sind, wenn überhaupt jedoch einmal pro Jahr) und die Möglichkeit zu 2-3 Tagen Home Office pro Woche, sodass die Work-Life Balance definitiv nicht zu kurz kommt. Gearbeitet wird in einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit (Modell mit Kernarbeitszeiten) und 30 Urlaubstagen im Jahr. Es erwartet Sie eine großzügige Vergütung von 60.000-75.000€ brutto im Jahr. Als Benefits winken individuelle Fortbildungsoptionen, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und individuell mögliche Absprachen.
Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!
Bitte fragen Sie nach Katherine Lippert unter der Telefonnummer +49 2371 817 9000 wenn Sie meinen, dass Sie dieser herausfordernden Perspektive bei einem Arbeitgeber, der Sie seine Anerkennung spüren lässt, gewachsen sind. Gerne können Sie mir per Email Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist zukommen lassen oder mich bei Fragen unter k.lippert@karesources erreichen.
#indeed3
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