Erzieher/Sozialpädagoge/Kindheitspädagoge (m/w/d) als stellvertr. Leitung der Kita am Klinikum

Location

Wolfsburg | Germany

Job description

STELLENBESCHREIBUNG

Die städtische Kindertagesstätte am Klinikum bietet in 3 Kindergarten- und 5 Krippengruppen insgesamt 118 Betreuungsplätze an. Die Besonderheit ist, dass die Kindergartengruppen mit lediglich 20 Plätzen, sowie die Krippengruppen mit lediglich 12, bzw. 10 Plätzen belegt sind, sodass wir einen höheren Betreuungsschlüssel pro Platz anbieten können. Unsere städtischen Kindertagesstätten arbeiten nach dem Early Excellence Konzept. Demnach wird jedes Kind als einzigartig betrachtet und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern ein besonderer Stellenwert eingeräumt. Dies verlangt eine pädagogische Grundhaltung, die die Vielfalt wertschätzt und die Chancengleichheit berücksichtigt, auch im Sinne von Gendersensibilität und Inklusion.

Für den Geschäftsbereich Jugend wir Sie als:

Erzieher / Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge (m/w/d)

als stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte am Klinikum

Wolfsburg | zum nächstmöglichen Termin |befristet als Elternzeitvertretung | Voll- oder Teilzeit | S8a mit Zulage S15 TVÖD

Ihre Tätigkeiten:

• Sie sind ständige*r Vertreter*in der Kita-Leitung in einer Kindertagesstätte mit 5 Krippen- und 3 Kindergartengruppen. Die Kita arbeitet nach dem Hausschwerpunkt Partizipation. Im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung sind Sie mitverantwortlich für etwa 30 Mitarbeitende und die Betreuung von bis zu 118 Kindern.
• Sie wirken aktiv an der Entwicklung des pädagogischen Hauskonzeptes mit, das den Grundsätzen des Early Excellence Ansatzes folgt. Insbesondere die Implementierung der offenen Arbeit gehört zu Ihren Aufgaben.
• Mit Ihrer Fachlichkeit tragen Sie zur Umsetzung des pädagogischen Profils im Rahmen von Qualitätsentwicklungs- und Beteiligungsprozessen bei.
• Als pädagogische Fachkraft bilden, betreuen und erziehen Sie Krippenkinder und/oder Kindergartenkinder.
• Kindliche Entwicklungsprozesse werden von Ihnen im Alltagsgeschehen, Freispiel und in individuellen Angeboten beobachtet, angeregt und dokumentiert.
• Mit Eltern arbeiten Sie im täglichen Kontakt und im Rahmen von Elterngesprächen und Elternabenden im Sinne einer Erziehungspartnerschaft zusammen.
• Büroarbeiten sowie Personal- und Finanzverwaltung gehören zu Ihren regelmäßigen Teilaufgaben.

Sie bringen mit:

• Sie sind Sozialpädagoge*in/Sozialarbeiter*in oder Kindheitspädagoge*in oder Erzieher*in jeweils mit staatlicher Anerkennung.
• Eine Zusatzqualifikation zur fachlichen und/oder organisatorischen Steuerung einer Kita, z.B. EEC-Beraterausbildung oder Qualifikation im Bereich Sprachförderung und –entwicklung, ist wünschenswert.
• Begeisterung und Affinität für die Arbeit in einer Kindertagesstätte nach dem Early Excellence Konzept
• Bereitschaft und Fähigkeiten zur individuellen Entwicklungsbegleitung und –dokumentation
• Bereitschaft und Fähigkeiten zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und der Kindertagesstätte verbundenen Institutionen
• Fähigkeiten, um Aufgaben der Kita-Leitung regelmäßig und vorübergehend zu übernehmen, insbesondere hohe Organisations- und Umsetzungskompetenz, Affinität und Kenntnisse zur Personalführung und Betriebsorganisation sowie Grundkompetenzen für die Kita-Verwaltung einschließlich PC- und Büroarbeiten
• Gutes und sicheres Kommunikationsvermögen
• Die Masernimmunität ist nachzuweisen.

Ihre Vorteile bei uns:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt vorerst nach Entgeltgruppe S8a TVöD. Die Funktion der stellvertretenden Leitung wird als Elternzeitvertretung übernommen, für die Sie eine Zulage nach der Entgeltgruppe S15 TVöD erhalten. Die Übernahme der Elternzeitvertretung erfolgt mindestens bis zum 31.12.2025, bzw. bis zur Wiederkehr der Stelleninhaberin. Im Anschluss können Sie unbefristet mit der Eingruppierung S8a für uns tätig bleiben.
• eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie
• die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei
• 2 bis 4 Regenerations- und Umwandlungstage jährlich sowie Gehaltszulagen nach dem TVöD SuE
• ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme
• ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung des Jobtickets Deutschland

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Und? Lust bekommen, Wolfsburg mitzugestalten?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 05.04.2024 mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise als zusammengefasste pdf-Datei) per E-Mail oder postalisch. Hinweis: Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Stadt Wolfsburg

Geschäftsbereich Personal

Postfach 10 09 44

38409 Bewerben über hokify freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne.

Für Fragen zum Arbeitsverhältnis

Frau Sehm, Tel.: 05361 28-50 Bewerben über hokify Fragen zum Stelleninhalt

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