Senior Learning & Development Partner (m/w/d)
Location
Prüm | Germany
Job description
Wir suchen eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die Position als Senior Learning & Development Partner in unserem innovativen Unternehmen. Als verantwortlicher Steuermann des Center of Expertise sind Sie nicht nur eine Führungsperson, sondern der strategische und operative Kopf, wenn es um die nachhaltige Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter geht.
Wir bieten:
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Transparente Beförderungskriterien: Tesla unterstützt dich durch regelmäßige Performance Reviews, gezielte Trainingsmaßnahmen und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Sprachkurse, Hochvoltschulungen, Managementtrainings, ...) auf deinem Karriereweg
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Unternehmenskultur: Tauche ein in unsere inspirierende Unternehmenskultur, in der Innovation, Zusammenarbeit und Leidenschaft im Mittelpunkt stehen
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Vorteile und Zusatzleistungen: Bei Tesla erwartet dich ein wettbewerbsfähiges Gehalt, welches wahlweise neben Tesla Aktien auch den Zugang zu unserem Corporate Benefits Programm und weitere Leistungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, um ein ausgeglichenes Arbeitsleben zu ermöglichen, umfassen
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Arbeitsvertrag: Tesla bietet dir einen unbefristeten Vertrag mit 30 Tagen Urlaub, sowie die Option auf eine betriebliche Altersvorsorge
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Diversity und Inclusion: Bei Tesla sind Chancengleichheit und Vielfalt zentrale Werte, die aktiv gefördert werden
Verantwortlichkeiten
- Verantwortliche Steuerung für Talent- und Performance Management als Owner des Center‘s of Expertise
- Partner der HR-Business Partner sowie der Führungs- und Fachkräfte in Fragen zur Personalentwicklung
- Planen, Administrieren und Nachhalten des Personalentwicklungs-Budgets
- Kontinuierliche Verbesserung der Personalentwicklungsprozesse
- Unternehmensweite Konzeption, Einführung und CIP von Talententwicklungs- und Succession-Planning-Prozessen
- Analysen der fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungsbedarfe auf Abteilungsebene
- Monitoring, Reports und KPI-gestützte Auswertungen der erfolgten Personalentwicklungsmaßnahmen
Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Personalwesen mit Schwerpunkt in der Personalentwicklung oder äquivalente Qualifikation
- Langjährige Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von betrieblichen Aus- und Weiterbildungskonzepten
- Moderation und Durchführung von Schulungen über verschiedene Hierarchieebenen (idealerweise mit Zertifizierung)
- Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke, Konfliktfähigkeit, Empathie, Hands-On-Mentalität und pädagogische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft (In- und Ausland)
- Eigeninitiative und Motivation zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
- Strukturierte Problemanalyse, Lösungsfindung, Teamfähigkeit, organisierte und selbstständige Arbeitsweise, sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit internen und externen Ansprechpartnern
Du möchtest dazu beitragen, die weltweite Umstellung auf nachhaltige Energie zu beschleunigen? Dann bewirb dich jetzt ganz einfach als Senior Learning & Development Partner (m/w/d).
Job tags
Salary
