wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für die Überwachung staatlicher Wasserspeicher A/62/4

Location

Augsburg | Germany

Job description

STELLENBESCHREIBUNG

Wasser, Boden, Luft, Natur – die Sicherung und umweltverträgliche Nutzung dieser Lebensgrundlagen sind zentrale Ziele des Bayerischen Landesamtes für Umwelt ebenso wie der Schutz des Menschen vor Gefahren aus der Umwelt.

Am Bayerischen Landesamt für Umwelt ist an der Dienststelle Augsburg für die Abteilung 6 „Wasserbau, Hochwasserschutz, Gewässerschutz“ im Referat 62 „Talsperren und wasserbaulichen Anlagen, Wasserbautechnik“ ab 01.09.2024 folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)

für die Überwachung staatlicher Wasserspeicher

sowie wasserbauliche Fachberatung

Das Referat 62 Talsperren und wasserbauliche Anlagen, Wasserbautechnik berät bei Planung, Bau sowie Betrieb wasserbaulicher Anlagen und begleitet entsprechende Bauausführungen. Weiterhin ist das Referat 62 mit umfangreichen Überwachungstätigkeiten für die 27 staatlichen Wasserspeicher sowie Innovationsprojekten betraut.

Ihre Aufgaben

Talsperren und Hochwasserrückhaltebecken: Überwachung und Fachberatung - technische Gewässeraufsicht, Stellungnahmen und vertiefte Überprüfungen sowie Grundsatzuntersuchungen

• Modernisierung und Digitalisierung - Mitwirkung in Innovationsprojekten
• Gremientätigkeit und Mitwirkung an Forschungsvorhaben: Mitwirkung an der Fortschreibung von Richtlinien, des technischen Regelwerkes und der fachlichen Arbeitsgrundlagen sowie fachlicher Austausch zu neuen Entwicklungen im Wasserbau
• Mitwirkung an der Ausbildung und Weiterbildung in internen Veranstaltungen und in Zusammenarbeit mit Fachverbänden

Unsere Anforderungen an Sie

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Univ. / Master) eines technischen Studi-ums, das die Fachrichtung Wasserwirtschaft umfasst (Bauingenieurwesen, Umweltwissenschaft, Geographie, etc.)
• Fachwissen im Bereich Wasserbau
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten
• selbstständige, zielgerichtete Arbeitsweise, sowie gutes Organisationsvermögen
• klare und gewandte Ausdrucksfähigkeit in mündlicher und schriftlicher Form
• Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich zum Führen eines Dienst-Pkws

Wir bieten

• für Beamte ist eine Übernahme bis BesGr. A 14 möglich
• Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 TV-L, sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen
• Jahressonderzahlung
• einen modernen Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
• gleitende Arbeitszeit (Rahmenzeit 6:00 bis 20:00 Uhr)
• Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist
• gute Fortbildungsmöglichkeiten
• nach dreimonatiger Tätigkeit beim LfU besteht die Möglichkeit die Arbeitszeit bis zu 50% im Homeoffice zu erbringen
• Einarbeitung durch eine/n erfahrenen Kollegen / Kollegin
• vergünstigtes DB-Job-Ticket
• Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude

Kontakt

Für nähere Informationen steht Ihnen fachlich Frau Keyl, Tel. 0821/9071-1370 gerne zur Verfügung. Für allgemeine Fragen wenden Sie sich an Frau Martin, Tel. 09281/1800-4531.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer A/62/4 bis spätestens 26.04.2024 (Eingangsdatum)

an das Bayerische Landesamt für Umwelt, Dienststelle Hof, Referat Z3 „Personal“, Hans-Högn-Str. 12, 95030 Hof. Falls Sie sich per E-Mail bewerben möchten, senden Sie Ihre Bewerbung (Anlagen aus-schließlich als PDF) an Bewerben über hokify an eine andere als die angegebene E-Mail-Adresse werden nicht berücksichtigt.

E-Mails, die größer als 10 MB sind, sowie Dokumente, die Makros enthalten, können nicht empfangen werden. In den Dokumenten enthaltene Links auf Internet-Seiten werden bei der Bewertung der Bewerbung nicht mit einbezogen.

Die Angabe der Kennziffer ist zwingend erforderlich, da uns sonst eine Zuordnung der Bewerbung nicht möglich ist.

Im Sinne des Gleichstellungsgedankens werden Frauen zu einer Bewerbung ermutigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Salary