Bearbeiten von Personalvorgängen sowie Betreuen und Beraten von Beschäftigten und Auszubildenden
Koordinieren und Überwachen von Terminen für die zeit- und sachgerechte Bearbeitung von Vorgängen
Sachgerechte Pflege der digitalen Personalakten im Rahmen des Aufgabengebietes
Erledigen des Schriftverkehrs mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und sonstigen in- und Stellen im Zusammenhang mit dem Aufgabengebiet
Enge Zusammenarbeit mit Personalreferent und Mitarbeiter:innen aus dem Bereich Personal und Gesundheit sowie aus den operativen Geschäftsbereichen
Betreuen von in der Personalsachbearbeitung eingesetzten Auszubildenden
Sachlich und rechnerisch korrekte sowie termingerechte Entgeltabrechnung, inklusive der Bearbeitung schwieriger abrechnungstechnischer Vorgänge
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossene Hochschulbildung Fachrichtung Personalwesen / -management oder BWL mit Schwerpunkt Personal oder Personal- und Organisationsentwicklung oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit umfangreichen Zusatzqualifikationen im Personalwesen / -management (z. B. Personalfachkauffrau (m/w/d)) und mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere der Personalbetreuung und -abrechnung
Kenntnisse der rechtlich relevanten Gesetze und Verordnungen sowie des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes
Anwendungsbereite DV-Kenntnisse, zum Beispiel in MS Office, SAP HR und der digitalen Personalakte
Schnelle Auffassungsgabe, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ihre Vorteile:
Beruf & Familie: Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
