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Location

Arnsberg | Germany

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Job description

Dein Aufgabengebiet

• Sparringspartner:in für Führungskräfte oder Strategische:r Partner:in und Berater:in für die Fachbereiche zu allen personalrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung in nationalen und internationalen Projekten in HR
• Erledigung aller Formalitäten im Zusammenhang mit der Einstellung und Entlassung von Personal für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Bearbeiten von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen, Entgeltmitteilungen, Kündigungsschreiben und sonstiger Mitarbeiterkorrespondenz
• Erstellung von Anforderungsprofilen für die inner- und außerbetriebliche Ausschreibung in Zusammenarbeit mit der anfordernden Funktion
• Auswahl der Beschaffungskanäle und Koordination der laufenden Beschaffungsprojekte mit internen Bereichen und externen Agenturen, sowie den Kandidat:innen
• Aufbereiten und Erstellen von HR-Reports und -Analysen für interne und externe Zwecke

Das erwartet dich bei uns

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexibilität durch die Möglichkeit mobil zu Arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Bereich HR-Management
• Erfahrung in der Rolle eines Business Partners wünschenswert
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht
• Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (z.B. Microsoft Office)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung

Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer FE91-13133-DO bei Frau Nadja Sander. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!

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Job tags

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Salary