Junior Referent Qualifikations- und Vertriebsentwicklung (m/w/d)
Location
Herne | Germany
Job description
Junior Referent Qualifikations- und Vertriebsentwicklung (m/w/d)
EUROMASTER ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Michelin Group, einem der weltweit erfolgreichsten Unternehmen europäischen Ursprungs. Wir sind Marktführer für Reifen- und Autoservice und pflegen in unserer alltäglichen Arbeit einen hohen Anspruch an die Qualität und
Sicherheit unserer Leistungen und Produkte. Mit 350 bundesweiten Werkstätten und mobilen Teams sind wir auch in Ihrer Nähe. In den kommenden Jahren werden wir unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben und mit einer Vielzahl neuer Services im PKW und Nutzfahrzeug-Segment
weiterwachsen.
In der Euromaster-Akademie werden die Themen Berufsausbildung, Ermittlung von Weiterbildungs-bedarf, Training von technischen Gewerken, Aufstiegsqualifizierung und Managementqualifikation mit viel Einsatz und Leidenschaft bundesweit von einem Team von Vertriebs- und Technikcoaches gelebt. Von der Vorbereitung auf Prüfungen in der Berufsausbildung über die Qualifikation unserer Mitarbeiter, bis hin zu Coachings für Führungskräfte on- and off the job: das Spektrum ist riesig, dynamisch, fordernd und immer wieder eine Herausforderung für alle, die sich für die Qualifikation
unseres wichtigsten Potentials einbringen: unsere Kolleginnen und Kollegen.
Wir suchen zur Unterstützung unserer EUROMASTER - Akademie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser neues Akademie-Center in 44625 Herne (Eröffnung Herbst 2023)
Junior Referent Qualifikations- und Vertriebsentwicklung (m/w/d)
- Ein gutes Arbeitsklima in einem kompetenten und motivierten Team
- Ein sicherer Arbeitsplatz (unbefristeter Vertrag, Vollzeit)
- Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld und lukrative Prämien
- Ein vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot unserer Euromaster Akademie
- Digitale Lernmöglichkeiten auf unserer Plattform "my trainings"
- Gemeinsame Veranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Mobile Work
- Minutengenaue Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
- Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkmöglichkeiten, sprachliche Weiterentwicklung über GoFluent, Kooperation mit Fitnessstudios uvm.
- Aktive Mitgestaltung beim Aufbau der neuen Akademie ab Januar 2023
- Administrative Begleitung des Einstellungsprozesses für ca. 100 kaufmännische und gewerblicheAuszubildende
- Kommunikation mit Kammern bundesweit
- Zusammenarbeit mit unseren HR-Mangerinnen und dem Betriebsrat
- Koordination der Einsätze für Auszubildende in den Headquartern in Frankfurt und Mannheim
- Steuerung und Pflege von Beurteilungen für Auszubildende
- Administratoren Aufgaben innerhalb der elektronischen Berichtsheftführung mit „blok“
- Planung und Mitgestaltung der „azubi-welcome-days“
- Überprüfung der Erfüllung von Trainingsmaßnahmen im Laufe der Ausbildung
- Aktives Mitwirken bei Azubi-Events
- Anlegen von Trainings
- Rechnungsbearbeitung und allgemeine Rechnungskontrolle (Kammern, Innungen, Verlage)
- Ansprechpartner/-in für das Team der Akademie und unserer Kunden sein
- Mitwirkung bei monatlichen Besprechungen des gesamten HR-Bereichs in unseren Headquartern in Frankfurt und Mannheim oder im Akademie-Center Herne
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich HR
- Erfahrung im Bereich Ausbildung / Training / Weiterbildung wünschenswert
- Leidenschaft für Themen der Ausbildung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
- Zuverlässige und systematische Arbeitsweise
- Vertrautheit mit dem MS-Office-Paket und Offenheit für andere IT-Systeme
- Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz, Empathie, Teamwork, verantwortliches Handeln und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität sowie ein ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- Qualifikation als Ausbilder (AdA) für kaufmännische Berufe gewünscht, oder die Bereitschaft diese
- Qualifikation zu erwerben
Wir freuen uns gemeinsam mit Dir Erfolgsgeschichten zu schreiben.
Ehrlichkeit und Expertise seit 1965
Ehrlichkeit, Leidenschaft f ü r unsere Kunden und Kompetenz. Das sind die drei Unternehmenswerte, nach denen wir als Autoservice- und Reifenexperte unsere Kunden bedienen. Unsere mehr als 300 Werkstattfilialen sind dabei ü ber ganz Deutschland verteilt. EUROMASTER ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des internationalen Traditions-Reifenherstellers Michelin.
#J-18808-Ljbffr
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