Hapeko
Location
Celle | Germany
Job description
Unser Mandant ist ein global agierender Konzern aus dem Bereich Akustik- und Soft-Trim-Systeme für die Automobilindustrie. Mit 5.000 Mitarbeitern weltweit ist er der zweitgrößte Anbieter in diesem Segment. Im Zuge einer Nachfolgeplanung bietet sich Ihnen aktuell die Chance, als Teil des HR Teams das Unternehmen auf seinem Wachstumskurs zu begleiten.
In dieser Rolle sind Sie der erste Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Sie übernehmen eigenständig die Umsetzung und Organisation von Personalmarketing- und Recruiting-Aktivitäten sowie des Bewerbermanagements
Das Thema Gesundheitsmanagement einschl. der Organisation des betrieblichen Eingliederungsmanagements und der Koordination von arbeitsmedizinischen Untersuchungen ist ebenfalls ein wichtiger Part Ihrer Aufgabe
Weiterhin steuern und überwachen Sie alle Aktivitäten im Bereich ANÜ in Zusammenarbeit mit einem Master Vendor
Neben der Initiierung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen (wie Vertragsänderungen, Versetzungen, Beförderungen etc.) übernehmen Sie auch die Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.)
Sie betreuen die Auszubildenden am Standort (insb. Industriekaufleute) und unterstützen den HR Manager*in
Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen (Betriebsrat, Betriebsarzt, etc.), Durchführung des HR Reportings und Mitarbeit an personal- und funktionsübergreifenden HR Projekten runden Ihr Aufgabengebiet ab
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung / Weiterbildung mit
Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit, idealerweise als Personalreferent (m/w/d) in einem produzierenden Umfeld und sind fit in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fachgebieten
Sichere MS-Office- und sehr gute Englisch-Kenntnisse runden Ihr Kompetenzprofil ab
Außerdem sollten Sie Spaß an dynamischen Prozessen haben und über eine stark ausgeprägte Beratungskompetenz und Serviceorientierung verfügen
Wenn Sie dazu kommunikationsstark und ein Teamplayer sind, bringen Sie die besten Voraussetzungen, um diese Aufgabe erfolgreich zu meistern
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten Team und Entwicklungschancen in einem stetig wachsenden Unternehmen
Attraktives Vergütungspaket (Chemievertrag, Jahresleistung und Urlaubsgeld)
37,5h/Woche, ausgedehnte Gleitzeit-Regelung und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (2 Tage /Woche)
30 Tage Urlaub und vieles mehr
Job tags
Salary
€ 50.000 - € 64.000
