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Location

Starnberg | Germany

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Job description

Projektleiter Informations-/Kommunikationstechnik

Deine Aufgaben

• Unsere Mandantin bietet dir eine abwechslungsreiche Aufgabe, bei der du die fachliche Führung deines Projektteams im Bereich der Informations-/Telekommunikationstechnik übernimmst.
• In diesem Zusammenhang bist du unter der Berücksichtigung der Aspekte Zeit, Kosten, Qualität und Arbeitssicherheit für die Einhaltung aller technischen Abläufe und Leistungen, inklusive der fachlichen Personal- und Budgetverantwortung, zuständig.
• Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und verantwortest die Kommunikation sowie die Qualitätssicherung.
• Des Weiteren planst und stellst du die Einhaltung der Ergebnis- und Projektziele im Verantwortungsbereich sicher du wirkst bei der Angebotserstellung mit.

Dein Profil

• Du hast eine Ausbildung oder Studium im Bereich Informationstechnik, Elektrotechnik, Elektronik oder IT erfolgreich abgeschlossen.
• Du besitzt Berufserfahrung als Projektmanager (idealerweise in der Sicherheits- oder Gebäudetechnik) oder einer vergleichbaren Position.
• Du verfügst über eine hohe Sozialkompetenz, Lösungsorientierung, Kommunikations-/Verhandlungsfähigkeit und bist teamorientiert.
• Du verfügst darüber hinaus ein Kostenbewusstsein und analytisches Denken.
• Du hast fundierter Kenntnisse im Umgang mit MS Office und bist idealerweise mit dem ERP-System vertraut.
• Sprachanforderung: Deutsch C1, Englisch B1
• Du bist Besitzer eines Führerscheins der Klasse B.

Deine Vorteile

• Schnuppertag zum gegenseitigen Kennenlernen
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und ständig wachsenden Unternehmen.
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Übertarifliche und Leistungsgerechte Vergütung
• Zuschläge für Überstunde
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Kostenfreier Parkplatz
• Essenzuschuss
• Kostenlose Getränke (Wasser, Säfte, Tee, Kaffee)
• Fahrrad-Leasing
• Vergünstigte Mitarbeiteraktien
• Mitarbeiter Rabatte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriere- und externe Weiterbildungsförderung
• Kollegiales Arbeitsklima
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine intensive Einarbeitung und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit & Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Erfolgsorientierte Prämie
• Verschiedene Teambuildingmaßnahmen wie Firmenfeiern oder gemeinsame Aktivitäten im Team fördern den kollegialen Zusammenhalt
• Gesundheitsfördernde Angebote und Sportkurse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Öffentliche Verkehrsmittel, 250m vom Firmenstandort entfernt

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Job tags

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Salary