Techniker*in/Meister*in Bauunterhaltung (m/w/d)
Location
Leverkusen | Germany
Job description
Leverkusen wächst. Mehr als 169.417 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Gebäudewirtschaft (65) sucht im Bereich Bauunterhaltung - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als
Techniker*in/Meister*in Bauunterhaltung (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie sind für die Bauunterhaltung in den Hochbaugewerken bei städtischen Gebäuden verantwortlich
- Sie leiten Sicherungsmaßnahmen unverzüglich nach Kenntnisnahme von Gefahren für Leib und Leben ein
- Sie führen die Planung, Kostenermittlung, Bauleitung und Abrechnung sowie die Abarbeitung von Prüfmängeln in städtischen Gebäuden (z.B. nach VDI 6200) durch
- Im Zuge der regelmäßigen Gebäudebegehungen dokumentieren Sie die Gebäudezustände, erheben sicherheitsrelevante Mängel bzw. Schwachstellen und leiten im Nachgang notwendige Baumaßnahmen ein
- Aufwändigere Sanierungen, Instandsetzungen oder Umbauten werden von Ihnen und Ihren Kollegen der technischen Gebäudeausstattung interdisziplinär geplant und durchgeführt
Das bringen Sie mit:
- Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Bautechnikoder
- hilfsweise eine vergleichbare technisch-handwerkliche Qualifikation nach dem europäischen Qualifikationsrahmen mindestens Niveau 6 (z.B. Meister*innen) in einereinschlägigen Fachrichtung des Hochbaus oder der Gebäudetechnik
- Führerschein Klasse B
Das macht Sie stark:
- Erfahrung innerhalbder Bauausführung, Bauunterhaltung und Betreiberverantwortung
- Kenntnisse im Bauvertragsrecht sowie in der VOB
- Sie besitzen eine selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit gehört zu Ihren Stärken
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten setzen wir Voraus
- Interesse an modernen Arbeitsmitteln und -methoden
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG: Ein Gehalt bis Entgeltgruppe E9b TVöD und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3.448,96€ und 5.018,11 € (monatlich Brutto/Vollzeit)* ab März 2024.Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung. Prüfung der Zahlung einer Fachkräftezulage für 12 Monate von zusätzlichen 1.000 € monatlich (brutto)*
- VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
- Möglichkeit von Home-Office
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit); Angeleiteter Dienstsport; Schnelle Psychosoziale Unterstützung, moderner Arbeitsplatz
- SICHERHEIT: Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
*Hinweis: Die Willkommensprämie gilt nur für Beschäftigte des TVöD. Teilzeitbeschäftigte erhalten den Anteil der Fachkräftezulage, der ihrer individuell vereinbarten Arbeitszeit entspricht.
Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich
bis zum 17.03.2024
–jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich
Herr Steinige r
(Fachbereich Gebäudewirtschaft), Telefon 0214 406-65400, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.
Richard Karasinski
Team Recruiting
Telefon 0214 406-11148
Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiertmöglich
Erfolgreich durch Vielfalt Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
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Salary
