IB Internationaler Bund Baden
Location
Pforzheim | Germany
Job description
kollegial orientierte Teamarbeit nach dem Konzept der Reggio-Pädagogik
aktive Mitgestaltung des pädagogischen Alltags
Mitarbeit bei der Entwicklung eines entsprechenden Konzeptes
Sorge um das körperliche Wohl und die persönliche Entwicklung der anvertrauten Kinder
Gestaltung und Organisation der Gruppenarbeit
Sensibilisierung im Umgang mit der Natur
Kooperation mit Eltern und Erziehungsberechtigten, Sportverein, Förster
Pflege von Raum- und Spielmaterial
abgeschlossene Ausbildung als Staatl. anerkannte Erzieher*in, Kinderpfleger*in, oder eine andere für diese Tätigkeit zulässige Ausbildung nach §7 KiTaG oder:
Abschluss als Heilpädagoge*in oder Rehabilitations- oder Sonderpädagoge*in
(Diplom, Bachelor oder Master) oder:
abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder mind. einjähriger Berufserfahrung im Rahmen einer Berufsvorbereitungs-, Ausbildungs- oder Qualifizierungsmaßnahme
methodisch-fachliche und entwicklungstechnische Kenntnisse
idealerweise Erfahrung in der Betreuung und Erziehung von Kindern in Tageseinrichtungen im Alter von 3-6 Jahren
Erfahrung und Fortbildung im Bereich der Waldpädagogik von Vorteil
Freude an der Vielfalt kindlicher Entwicklungsprozesse
eine offene Haltung für die Erziehungspartnerschaft mit Eltern
Offenheit und Begeisterung für die Arbeit nach dem Konzept der Reggio-Pädagogik
Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
Mit Gestaltungswille, Begeisterung, Kreativität, Freude am Wachsen, Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Naturbezug, Teamfähigkeit und der Bereitschaft; "Wurzeln zu schlagen" sind Sie bei uns richtig!
Finanzielle Vorteile
Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr
Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Work-Life Balance
30 Tage Jahresurlaub
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Flexible Arbeitszeitmodelle
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Talentmanagement
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Fachtagungen und Netzwerktreffen
Begleitete Einarbeitung
Supervision
Förder- und Entwicklungsinstrumente
Unternehmenskultur
Über 70 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte
Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
Regelmäßige Team-Events
Willkommenstag
Toller Zusammenhalt im Team
Job tags
Salary
