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Location

Mönchengladbach | Germany

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Job description

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause.
44 Stadtteilemit lebenswerten Quartierenprägen die Stadt aufvielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen.
Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen".
Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.
Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.

Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Organisation und ITzum frühestmöglichen Termin eine*n

Teamleiter*in Team 2 – Organisationsberatung und -entwicklung

Ihre Aufgaben und Verantwortung:

Leitung eines Teams und herausgehobene Sachbearbeitung für die kund*innenorientierte Beratung in allen Fragestellungen der Organisation sowie Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung des zugordneten Zuständigkeitsbereiches insbesondere unter Berücksichtigung der Veränderungsprozesse durch digitale Transformationen und moderne Arbeitsformen

• Selbstständige und verantwortliche Leitung eines Teams Organisationsberatung und –entwicklung, inklusive des Prozessmanagements, mit derzeit sieben Mitarbeiter*innen
• Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von modernen Maßnahmen und Methoden der Organisationsentwicklung unter Berücksichtigung des Change-Managements
• Erstellung von Regelungen im Zusammenhang mit den Grundsätzen des Dienstbetriebes
• Leitung von und Mitarbeit in kooperativen Projektteams
• Durchführung von methodischen Organisationsuntersuchungen - auch unter Berücksichtigung des Einsatzes von IT-Verfahren - einschließlich der Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Durchführung von Personalbemessungsverfahren
• Erstellung von Stellenbewertungsgutachten
• Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Folgeberechnungen

Ihr Profil:

Sie verfügen über

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom / Master / Magister) in Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabengebiet
• Fachtheoretische Fortbildung (KGSt-Zertifizierung o.ä.) und mehrjährige Berufserfahrung im Organisationsmanagement im öffentlichen Dienst
• Langjährige Erfahrungen in der Vermittlung des fachtheoretischen Wissens der Organisationsarbeit (z.B. durch Einarbeitung von Organisator*innen)
• eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
• Soziale Kompetenz
• Veränderungskompetenz

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:

• ein hohes Maß an Initiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Kenntnisse und Erfahrungen in agiler Arbeit
• praktische Erfahrungen in der Leitung und Umsetzung großer Organisationsprojekte
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach EntgeltgruppeE 14 Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
• eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
• ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
• einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach , derzeit im Verwaltungsgebäude Wilhelm-Strauß-Straße 50-52 in 41236 Mönchengladbach
• die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
• eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticke

Hinweise:

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Als Ansprechpartner stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Sebastian Thomaßen (Tel. 02161 25-2539) und Herr Alexander von Lamezan (Tel. 02161 25-2067) im Fachbereich Organisation und IT zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Simone Ruminski (Tel. 02161 25-3039).

Weitere Informationen zum Fachbereich Organisation und IT finden Sie hier (.

Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter (.

Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach auf (unter der Kennziffer 10.10-13752 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 27.03.2024.

Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail an [email protected] wenden.

Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits-technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.

Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.

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Job tags

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Salary