CETITEC GmbH
Location
Pforzheim | Germany
Job description
HR Business Partner Festanstellung, Vollzeit · Pforzheim Wer wir sind CETITEC GmbH, ein Unternehmen der Porsche AG, ist ein führender Spezialist für die Entwicklung automobiler Softwareprodukte mit einem Team von rund 150 qualifizierten Mitarbeitern. Seit über 20 Jahren sind unsere Softwarekomponenten Schlüsselelemente der Konnektivitätssysteme in den Fahrzeugen der großen Automobilhersteller weltweit. Durch die kontinuierliche Entwicklung neuer Produkte bieten wir modernste Technologien und Lösungen für die Fahrzeuge der Zukunft und erhöhen die Flexibilität und Sicherheit von Fahrern und Passagieren im Straßenverkehr. Deine Aufgaben Menschen motivieren und in ihrer Entwicklung fördern, neue Talente für das Team gewinnen und unsere Kultur mitgestalten - und das alles in einem spannenden technischen Umfeld? Als HR-Business-Partner ergänzt Du unsere HR-Abteilung in allen HR-Themen und schaffst ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen wohlfühlen, entwickeln können und gerne mit tollen Kollegen zusammenarbeiten. Deine Aufgaben sind: Führung der Personalabteilung sowie kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Geschäftsführung Leitung von internen und externen Personalprojekten inklusive der Weiterentwicklung aller Weiterbildungsmaßnahmen, Arbeitgebermarke und der Digitalisierung Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten Unterstützung bei administrativen Aufgaben im kompletten Mitarbeiterzyklus, von der Einstellung über die Betreuung bis hin zum Austritt Aktives Sourcing sowie Recruiting auf verschiedenen Online-Platformen Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen, Steuerberater und sonstigen externen Stellen Du berichtest direkt an unser Management. Dein Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder entsprechende Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit sowie erste Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Ganzheitliches Denkweise und partnerschaftliche Arbeitsstil Diskretion, Loyalität und Kommunikationsstärke Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung Routinierter Umgang mit MS-Office und HR-Software Souveräne Kommunikation in Deutsch und Englisch Warum Cetitec? Cetitec ist ein multikuturelles Unternehmen mit weltweiter Kundenstruktur. Unser Team von Ingenieuren entwickelt individuelle Technologien der nächsten Generation für die Automobilindustrie und steht unseren Kunden während des gesamten Entwicklungszyklus als Partner zur Seite. Wir suchen einen leidenschaftlichen neuen HR-Kollegen, der über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz verfügt, ein gutes Gespür für Menschen und Situationen hat und die Arbeit in einem motivierten Team schätzt. Die Arbeit bei Cetitec wird Dich begeistern, weil Du folgendes erleben wirst: Eine interessante und herausfordernde Aufgabe in einem hoch motivierten und talentierten Team Freiraum für selbständiges Arbeiten und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Ein starker Teamgeist mit flachen Hierarchien und pragmatischen Entscheidungsprozessen Ein angenehmes Arbeitsumfeld in modernen und großzügigen Büros Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten Vorteile und Vergünstigungen eines modernen Unternehmens einschließlich Jobbikes, kostenloser Erfrischungen und Freizeitaktivitäten vor Ort Get-Together-Kultur sowie Firmen- und Teamevents zur Stärkung des Teamspirits Über uns Cetitec ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden bei der Einstellung berücksichtigt, ohne dass sie aufgrund von Alter, Ethnizität, Geschlecht, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder einer anderen geschützten Kategorie diskriminiert werden. Wir legen Wert auf Diversity und sind davon überzeugt, dass die Bildung von Teams, in denen sich jeder selbst verwirklichen kann, der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. Wie auch immer Du dich identifizierst und welchen Hintergrund Du mitbringst, bewirb Dich bitte, wenn Dich unsere offene Stelle anspricht. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen. * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Jetzt bewerben Führung der Personalabteilung sowie kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Geschäftsführung Leitung von internen und externen Personalprojekten inklusive der Weiterentwicklung aller Weiterbildungsmaßnahmen, Arbeitgebermarke und der Digitalisierung Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten Unterstützung bei administrativen Aufgaben im kompletten Mitarbeiterzyklus, von der Einstellung über die Betreuung bis hin zum Austritt Aktives Sourcing sowie Recruiting auf verschiedenen Online-Platformen Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen, Steuerberater und sonstigen externen Stellen Du berichtest direkt an unser Management. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder entsprechende Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit sowie erste Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Ganzheitliches Denkweise und partnerschaftliche Arbeitsstil Diskretion, Loyalität und Kommunikationsstärke Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung Routinierter Umgang mit MS-Office und HR-Software Souveräne Kommunikation in Deutsch und Englisch
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