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Location

Sindelfingen | Germany

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Job description

Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir entwickeln piezoelektrische Kraftsensoren, Messsystemen und Kalibrierverfahren, welche entlang der Megatrends in der Emissionsreduktion, Qualitätskontrolle, Mobilität und Fahrzeugsicherheit zum Einsatz kommen. Wir verschieben stets die Grenzen des Möglichen und ermöglichen unseren Kunden Innovation, Fortschritt sowie Wachstum und schaffen somit ideale Voraussetzungen für die Industrie 4.0.

Zur Verstärkung unserer Talent Acquisition Team suchen wir eine erfahrene, pragmatische Recruiting Persönlichkeit als

• Du begleitest anspruchsvolle Rekrutierungsprozesse aus Fachbereichen wie Maschinenbau, Elektronik, Software, etc. angefangen vom Kick-Off Meeting bis hin zur Vertragsunterschrift
• Du evaluierst die Suchstrategie, formulierst zielgruppengerechte Stelleninserate und gehst, wo nötig, auch den Weg der Direktansprache (Active Sourcing)
• Du führst telefonische, virtuelle und physische Interviews in D/E und begleitest unsere Führungskräfte als Sparringpartner in der Rekrutierung sowie bei der Entscheidungsfindung
• Du managst die Bewerbungen über unser Recruiting Modul auf SuccessFactors und sorgst als Ambassador im Beziehungsmanagement für eine optimale Candidate Experience
• Du unterstützt uns bei der stetigen Prozessoptimierung sowie bei der Erstellung von Templates im Zusammenhang mit der Rekrutierung
• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau)
• Du verfügst über mehrere Jahre Rekrutierungserfahrung, idealerweise für anspruchsvolle Ingenieur und/oder Fachspezialisten Profile
• Du verfügst über Active Sourcing Kenntnisse auf LinkedIn Recruiter oder anderen Social Media Plattformen
• Der Umgang mit einem HRM Tool wie SuccessFactors (SAP) oder ähnlichen Systemen ist Alltag für dich und es macht dir Spaß, diese effizient einzusetzen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse zeichnen dich aus und das Storytelling in Stelleninseraten fällt dir genauso leicht, wie dich schnell in einem Unternehmen und im Markt zu vernetzen und den Überblick zu gewinnen
• Du besitzt eine proaktive, gewinnende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, dich flexibel auf neue Situationen einstellen zu können
• Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit mit Ideen und Vorschlägen, aktiv das zukünftige Recruiting bei uns mitzugestalten
• Spannende interdisziplinäre Zusammenarbeiten mit beispielsweise Line Managern, HR-Business Partnern und externen Partnern
• Ein cooles Recruiting und HR-Team bestehend aus erfahrenen, fröhlichen und ambitionierten Kolleg*innen die etwas bewegen wollen
• Eine Kantine, gute ÖPNV- und Autobahnanbindung sowie kostenfreie Parkplätze
• Moderne Büros mit hochwertigen, ergonomisch gestalteten Arbeitsplätzen
• Flexible Arbeitszeiten, diverse Sport- und Freizeitangebote, Mitarbeiter Events und eine legendäre Jahresendfeier

Nicole Benzer, HR Business Partner und Teamlead Talent Acquisition, +49 7031 3090 280, freut sich auf deine vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Karrieretool.

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Job tags

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Salary