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Location

Böblingen | Germany

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Job description

Der Klinikverbund Südwest ist einer der größten und leistungsfähigsten kommunalen Krankenhausverbünde in Baden-Württemberg und verfügt über mehr als 1.500 Planbetten. Unsere rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen an sechs Standorten jährlich knapp 75.000 Patienten stationär und über 300.000 ambulant. Wir planen derzeit zukunftsweisende Klinikneubauten und Modernisierungen, einschließlich zukunftsweisender intersektoraler Campusstrukturen, mit Investitionen von rund 800 Millionen Euro in den Landkreisen Böblingen und Calw und setzen unser verbundweites Medizinkonzept um.

Die Kreiskliniken Böblingen gGmbH sucht für den IMC-Bereich der Neonatologie in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin der Kliniken Böblingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)  in Voll- oder Teilzeit - Kennziffer BB 5065

Wir heißen Sie herzlich willkommen auf unserer Früh- und Neugeborenen-Intensivstation, die gemeinsam mit der Geburts- und Frauenklinik als Perinatalzentrum „Level 1“ ausgewiesen ist. Der Bereich wird weiter ausgebaut, wobei bereits heute jährlich annähernd 700 Früh- und Neugeborene, davon 50-70 pro Jahr kleiner als 1.500 Gramm, behandelt werden. In der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin werden jährlich insgesamt über 4.500 Kinder und Jugendliche stationär und weitere 14.000 ambulant versorgt.

Ihre Aufgaben

• Pflege von überwachungspflichtigen Frühgeborenen, kranken Neugeborenen sowie intensivpflichtigen Kindern und Jugendlichen
• Individuelle, patientenorientierte und somit entwicklungsfördernde Pflege der Kinder
• Stärkung der Elternkompetenz durch Offenheit und Einbeziehen in die Pflege deren Kinder

Ihr Profil

• Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise Erfahrung in der Versorgung der oben genannten Patientengruppen
• Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären und teamorientierten Zusammenarbeit
• Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit mit unseren kleinen Patienten und deren Eltern
• Impf- bzw. Immunitätsnachweise gemäß Infektionsschutzgesetz (z. B. Masern)

Unser Angebot

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen des TVöD mit Zusatzleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, bAV)
• Unterstützung der Einarbeitung durch Bezugspersonen und Praxisanleiter der Station
• Kostenlose Parkplätze
• Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket
• Fahrrad-Leasing über JobRad als Kooperationspartner
• Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot
• Kostenlose Nutzung der CNE-Lernplattform (Certified Nursing Education)
• Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsangeboten möglich

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Job tags

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Salary