SAP HCM Key User (w/m/d) (Vollzeit oder Teilzeit) - Ingenieur, System Engineering / Admin

Location

Montabaur | Germany

Job description

bei United Internet AG in Montabaur oder Karlsruhe
Vollzeit | Unbefristet | Professionals
Kennziffer: 3848

Über uns

United Internet ist mit erfolgreichen Marken wie 1&1, GMX, WEB.DE, IONOS, STRATO und 1&1 Versatel ein führender europäischer Internet-Spezialist. Rund 10.000 Mitarbeitende betreuen rund 67 Millionen User-Accounts in 18 Ländern.

Ihre Aufgaben

Im Rahmen der Digitalisierungsstrategie HR bauen wir aktuell unser Team „SAP Key User“ auf. Die Key User sind direkte Ansprechpartner für Fachbereiche und Anwender im 1st Level Support. Außerdem ist der Key User SPOC für den 2nd Level Support / das Application Management.

Ihre Hauptaufgaben bestehen dabei in:

• Beantwortung von Fragen zum Umgang mit den Systemen.
• Wissenstransfer in die HR-Fachabteilungen und Training neuer User.
• Prüfung und Lösung von Useranfragen im Rahmen des 1st Level Supports.
• Meldung von Fehlern / Bugs und Definition von Anforderungen für Change Requests.
• Evaluierung und Testing von Systemanpassungen /-neuerungen.
• Erstellung/Pflege von Dokumentationen.
• Inhaltliche Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems (Trends, Neuerungen etc.) gemeinsam mit dem SAP-IT-Team.
• Systemische Begleitung von Fachprozessen (Sozialversicherung, Lohnsteuer, Zahlung, Meldungen an Behörden, Monatsabschluss).

Das wünschen wir uns

Nach einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik / Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Ausbildung bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld oder als Key User mit.

Zudem bringen Sie mit:

• Sie besitzen Kenntnisse des SAP HCM Moduls (insbesondere PY, PA und PO).
• Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse der Entgeltabrechnung.
• Erfahrungen in SAP Success Factors (Employee Central, Compensation) wären von Vorteil.
• Sie verfügen über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Was wir Ihnen noch sagen möchten

Beste Perspektiven und attraktive Benefits.

Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.

• Unsere Unternehmenskultur: flache Hierarchien, Transparenz und kurze Entscheidungswege.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities auf persönlicher und fachlicher Ebene.
• Vorteile und Zusatzleistungen: Rabatte auf eigene Produkte, JobRad, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten und Teilzeit.
• Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: aktive Förderung der Diversität unserer Arbeitswelt.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Job tags

Salary