Vollumfängliche und gesamtverantwortliche Umsetzung aller HR-relevanten Prozesse
Sicherstellung der Normen- und Auditkonformität der HR-Prozesse
Unmittelbare Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Durchführung administrativer Aufgaben wie Erstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen etc.
Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragen
Mitwirkung an der Entwicklung, Implementierung und Umsetzung einer zeitgemäßen Personalstrategie
Verantwortung für ein aktives Recruiting von Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften (Pflege der Kontakte zu regionalen Oberschulen, Gymnasien, Berufs- und Hochschulen; Präsentation des Arbeitgebers bei Ausbildungs- und Fachkräftemessen)
Durchführung des Auswahlprozesses bei Bewerbern sowie Organisation und Steuerung des Onboardings neuer Mitarbeiter
Verantwortliche Vorbereitung und teilw. Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und der damit verbundenen Prozesse als Schnittstelle zu Krankenkassen, Behörden, Finanzämtern
Pflege und Verwaltung der Zeiterfassung
Zu- und Mitarbeit im Budgetprozess und im Personalcontrolling
Verhandlung, Durchführung und Koordination von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
Bearbeitung von Leiharbeitsthemen
Führen von Personal- und Mitarbeitergesprächen
Mitwirkung bei der Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen
Führen von BEM-Prozessen sowie die Planung von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mitwirkung an der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
Das solltest du mitbringen:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Fokussierung auf Personalwesen bzw. Fortbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in der operativen Personalarbeit in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen
Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Betriebsverfassungsrecht usw.
Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit
Eigenverantwortliche, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
Überzeugendes und integres Auftreten, absolute Diskretion und Loyalität
Professioneller Umgang mit dem MS Office Paket und Lohnabrechnungsprogrammen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
