Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
Location
Stuttgart | Germany
Job description
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Studien-/ Abschlussarbeit
Techno-ökonomische Analyse von der Power-to-MeOH-Anlage auf einer Offshore-Plattform
DLR-Standort Stuttgart
Beginn
ab sofort
Dauer
6 Monate
Vergütung
bis Entgeltgruppe 5 TVöD
Beschäftigungsgrad
Vollzeit
Für den Umstieg auf erneuerbare Energien birgt eine Nutzung von Offshore-Standorten große Potentiale, da der Wind hier eine höhere Verfügbarkeit aufweist. Bei weiten Transportwegen zum Land, wäre es denkbar, offshore PtX-Produkte herzustellen. Derzeit fehlen jedoch technische Analyse und detaillierte Kostenrechnungen dieser Anwendungsfälle.
Als Masterstudent in unserem Team leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für die techno-ökonomische Analyse (TEA) von der Power-to-MeOH-Anlage, die auf einer Offshore-Plattform gebaut wird. Das Hauptedukt ist der fluktuierende Strom aus der Offshore-Windkraftanlage, der zur H2-Erzeugung durch Proton-Exchange-Membran (PEM) Elektrolyseur verwendet wird. Die Fluktuation führt dazu, dass H2 nicht jederzeit für die MeOH-Produktion zu verfügen ist. In diesem Fall ist eine Betriebsstrategie für die Offshore-Anlage notwendig. Zudem wird die technische Eignung zum Teillast-Betrieb (30 %, 50 %, and 70 %) untersucht. Die Anlage wird in einer Prozesssimulations-Software modelliert und die Simulations-Ergebnisse bilden die Grundlage für die Berechnung.
Ihre Aufgabe umfasst die Durchführung einer umfassenden Prozesssimulation, um diese innovative Technologie techno-ökonomisch zu analysieren. Darüber hinaus werden Sensitivitätsanalysen einiger technischer Designvariablen auf techno-ökonomische Ergebnisse durchgeführt.
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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Salary
