stellv. Wohnbereichsleiter *in
Altenwohnzentrum Am Burggraben in Leer
Location
Leer | Germany
Job description
Der AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit rund 9.000 Mitgliedern. In den annähernd 100 Einrichtungen sind ca. 4.000 Beschäftigte tätig. Die Gesellschaft AWO Wohnen und Pflegen Weser-Ems GmbH stellt vielfältige Angebote in der Altenhilfe bereit.
Unser seit 50 Jahren erfolgreich bestehendes Altenwohnzentrum Leer , mit neuem und modernem Gebäude, bietet 97 Bewohner*innen Kurzzeit-, Verhinderungs- und Dauerpflege. Die liebevolle Betreuung der Bewohner*innen erfolgt in drei Wohnbereichen. Als zentraler Punkt ist die Wohnküchenarbeit herauszustellen, die eine biographische und ganzheitliche Betreuung ermöglicht. Durch die zentrale Lage der Einrichtung sind gute Einkaufsmöglichkeiten und Verkehrsanbindungen gewährleistet. Unser kreatives und bewohnerorientiertes Team von 85 Mitarbeiter*innen freut sich auf Dich!
Stellenbeschreibung
Wir suchen ab sofort eine
Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)
25-38,5 Std./Wo. (Teilzeit o. Vollzeit), unbefristet
Das bedeutet für Dich die Möglichkeit, sich mit Deinen jetzigen Kompetenzen voll einzubringen und Dich in dieser Zeit persönlich und fachlich weiterentwickeln zu können. Dabei wirst Du von uns durch qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter*innen unterstützt. Du wirst auf die Übernahme von folgenden Aufgabengebieten herangeführt:
Zu Deinen Aufgaben gehören
- Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der Personalführung, -planung und –entwicklung
- Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
- kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte
- Umsetzung der Pflegestandards
- die fachgerechte und vertragsgemäße Grund- und Behandlungspflege
- Festhalten aller Tätigkeiten in der Pflegedokumentation sowie Evaluation der Pflegeplanung
- vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Angehörigen, Ehrenamtlichen etc. sowie allen Abteilungen der Einrichtung
- Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und –sicherung
- Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Schüler*innen und Praktikanten*innen
Du bringst mit
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege
- Berufserfahrung als Leitungskraft wäre wünschenswert
- kooperative und motivierende Mitarbeiterführung
- Bereitschaft zum Schicht-bzw. Wechselschichtdienst
- Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement
- bewohnerorientiertes Denken und Handeln
Wir bieten Dir
- 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
- eine vorwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung sowie eine Berufsunfähigkeitsabsicherung
- unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen
- gutes Betriebsklima und regelmäßiger Teamaustausch
- Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass
- Fahrradleasing über JobRad
- familiärer Zusammenhalt und ein Einrichtungshund
- eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit zahlreichen Service- und Beratungsleistungen rund um die Themen Pflege und Kinder
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Vergütung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P09
Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Bitte übersende uns umgehend Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Job tags
Salary
