HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d)
GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG
Location
Damme | Germany
Job description
HR Business Partner/
Personalreferent (m/w/d)
Sofort Damme Vollzeit HR
Unsere HR-Abteilung wächst - verstärke unser Team als HR Business Partner/Personalreferent mit dem Schwerpunkt IT und Technik.
AUFGABEN
Du bist für die professionelle Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen verantwortlich.
Du führst Personalgespräche entlang des gesamten Personalzyklus (Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Disziplinarmaßnahmen, Offboarding usw.).
Du entwickelst HR-Instrumente durch innovative Ansätze und Methoden stetig weiter und unterstützt Veränderungsprozesse.
Du übernimmst interne HR-Projekte und verantwortest die Umsetzung.
QUALIFIKATIONEN
Du hast ein Studium und bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist in der operativen und strategischen HR-Arbeit mit.
Du begeisterst Dich für IT-Themen und bist technikaffin.
Du kannst überzeugen und hast einen ausgeprägten Gestaltungs- und Innovationsdrang.
Du bist ideenreich, arbeitest konzeptionell und verfügst über ein verbindliches und verlässliches Auftreten.
Du überzeugst durch eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz.
Wir bieten
Kantine
Teamevents
Dienstfahrrad
Firmenfitness
Kindergartenzuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Berufsunfähigkeitsversicherung
Walter Wol
Phone +49 5491 666-0
Bewerbung über unser Karriereportal auf
GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG
Hunteburger Straße 32 · 49401 Damme
Du bist für die professionelle Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen verantwortlich.
Du führst Personalgespräche entlang des gesamten Personalzyklus (Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Disziplinarmaßnahmen, Offboarding usw.).
Du entwickelst HR-Instrumente durch innovative Ansätze und Methoden stetig weiter und unterstützt Veränderungsprozesse.
Du übernimmst interne HR-Projekte und verantwortest die Umsetzung.
Du hast ein Studium und bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist in der operativen und strategischen HR-Arbeit mit.
Du begeisterst Dich für IT-Themen und bist technikaffin.
Du kannst überzeugen und hast einen ausgeprägten Gestaltungs- und Innovationsdrang.
Du bist ideenreich, arbeitest konzeptionell und verfügst über ein verbindliches und verlässliches Auftreten.
Du überzeugst durch eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz.
Job tags
Salary
