wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) A/BayAZ/11

Location

Augsburg | Germany

Job description

STELLENBESCHREIBUNG

Wasser, Boden, Luft, Natur – die Sicherung und umweltverträgliche Nutzung dieser Lebensgrundlagen sind zentrale Ziele des Bayerischen Landesamtes für Umwelt ebenso wie der Schutz des Menschen vor Gefahren aus der Umwelt.

Am Bayerischen Landesamt für Umwelt ist an der Dienststelle Augsburg oder Karlshuld für die Abteilung 5 „Naturschutz, Bayerisches Artenschutzzentrum“ im „Bayerisches Artenschutzzentrum“ folgende Stelle befristet ab 10.05.2024 bis 31.08.2024 in Teilzeit (75%) und von 01.09.2024 bis 22.02.2025 in Vollzeit zu besetzen:

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)

für das Projekt Biodiversität und Moorschutz

Das Bayerische Artenschutzzentrum (BayAZ) wurde 2019 vor dem Hintergrund des Rückgangs an Insekten aufgebaut. Unser Ziel ist es, bedrohte Tiere und Pflanzen zu schützen und die Vielfalt an Lebensräumen zu fördern. Dazu erheben wir wissenschaftliche Daten, erarbeiten aus diesen Erkenntnissen Konzepte und Modellprojekte für die Praxis und machen sie publik. Im Bereich Lehre und Forschung arbeitet das BayAZ eng mit der Bayerischen Akademie für Naturschutz in Laufen zusammen. Sie ergänzen das Team Moorschutz in verschiedenen Aufgabenbereichen.

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen bei Ausschreibungen von Vorhaben und Kartierungen im Bereich Moorschutz

• Sie führen GIS-Analysen mit Umweltdaten zu verschiedenen Fragestellungen im Moorschutz durch
• Sie unterstützen bei der Erstellung und Bearbeitung einer Moordatenbank
• Sie unterstützen in der Öffentlichkeitsarbeit mit der Erarbeitung und Durchführung von Ausstellungen, z. B. Landesgartenschau
• Sie planen und koordinieren den Einsatz von Drohnenbefliegungen im Moorschutz
• Sie wirken an der Veröffentlichung von Berichten und an der Erarbeitung weiterer Fachtexte mit

Unsere Anforderungen an Sie

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Univ. / Master) der Fachrichtung Geografie, Landschaftsplanung, Biologie oder vergleichbare Studienrichtung
• gute allgemeine Kenntnisse im Arten- und Naturschutz
• Kenntnisse im Moorschutz sind vorteilhaft
• gute GIS-Kenntnisse sind erforderlich
• gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich
• sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise

Wir bieten

• Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen
• Jahressonderzahlung
• einen modernen Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
• gleitende Arbeitszeit (Rahmenzeit 6:00 bis 20:00 Uhr)
• Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist
• gute Fortbildungsmöglichkeiten
• nach dreimonatiger Tätigkeit beim LfU besteht die Möglichkeit die Arbeitszeit bis zu 50% im Homeoffice zu erbringen
• Einarbeitung durch eine/n erfahrenen Kollegen / Kollegin
• Kantine
• kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude

Kontakt

Für nähere Informationen steht Ihnen fachlich Frau Langensiepen, Tel. 0821/9071-1260 gerne zur Verfügung. Für allgemeine Fragen wenden Sie sich an Frau Martin, Tel. 09281/1800-4531.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe

der Kennziffer A/BayAZ/11

bis spätestens 20.03.2024 (Eingangsdatum)

an das Bayerische Landesamt für Umwelt, Dienststelle Hof, Referat Z3 „Personal“, Hans-Högn-Str. 12, 95030 Hof. Falls Sie sich per E-Mail bewerben möchten, senden Sie Ihre Bewerbung (Anlagen aus-schließlich als PDF) an Bewerben über hokify Bewerbungen an eine andere als die angegebene E-Mail-Adresse werden nicht berücksichtigt.

E-Mails, die größer als 10 MB sind, sowie Dokumente, die Makros enthalten, können nicht empfangen werden. In den Dokumenten enthaltene Links auf Internet-Seiten werden bei der Bewertung der Bewerbung nicht mit einbezogen.

Die Angabe der Kennziffer ist zwingend erforderlich, da uns sonst eine Zuordnung der Bewerbung nicht möglich ist.

Im Sinne des Gleichstellungsgedankens werden Frauen zu einer Bewerbung ermutigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Salary